recrutare
Un sistem eficient de referinte interne
Ne plangem de multe ori ca anunturile traditionale nu mai dau rezultatele de altadata, discutam despre calitatea scazuta a aplicatiilor sau lipsa lor de relevanta. Dar daca nu gasim candidatii […]
Jos fisele de post
Nu e prima data cand discutam despre utilitatea reala a fiselor de post in procesele de recrutare, dar articolul recent al lui Lou Adler de pe ERE.net este cu atat […]
PortalHR si BestJobs te premiaza
Incepand de azi, 8 noiembrie, pana vineri, 12 noiembrie, PortalHR si BestJobs premiaza cea mai interesanta poveste de recrutare. Ce trebuie sa faci ca sa castigi?
Brandul sau experiența?
Dan ne-a întrebat: Contează brandul foștilor angajatori în selecția pentru primul interviu? Ca să fiu mai specific: în condițiile unui număr mare de aplicanți, candidații cu experiența relevantă dobândită la […]
Recrutarea talentelor potrivite cu cultura organizationala
ERE.net organizeaza pe data de 10 noiembrie un webinar despre un subiect pe care l-am mai discutat pe PortalHR: Cum sa ii recrutam pe cei care sunt nu doar performanti […]
Diferenta semnificativa care atrage candidatii pasivi
Daca trebuie sa faceti recrutari si nu ati citit inca Hire With Your Head a lui Lou Adler, recomandarea noastra este sa o puneti undeva in topul lecturilor obligatorii. Si […]
Rezultate concrete in Recrutarea 2.0
De fapt ce functioneaza mai bine? Pe ce platforme sociale trebuie pus anuntul de recrutare? La ce ore? Si, de fapt, cum trebuie sa arate un anunt de recrutare intr-un […]
10 greseli care duc la esecul unui proces de recrutare
Oricat ar parea de ciudat, una din cele mai mari greseli pe care le fac managerii atunci cand deruleaza un interviu de angajare este sa nu fie atenti… la – […]
5 motive pentru care companiile resping candidatii supracalificati
Pentru ca oportunitatile de pe piata muncii sunt mai putine decat in perioade de normalitate economica, este adesea de asteptat ca la un anunt de recrutare aplicatiile sa fie mai […]
Recruiter intern – o specie pe cale de disparitie?
Daca e sa gandim in virtutea teoriei evolutioniste a lui Darwin, si in lumea de business, supravietuitorii sunt cei care stiu sa se adapteze si sa evolueze odata cu contextul […]
Devino recruiter 2.0
Chiar daca e criza, companiile continua sa recruteze. Dar efortul celui responsabil cu recrutarea (mai ales in contextul actual) trebuie sa fie din ce in ce mai mult unul creativ. […]
Interviul bazat pe valori
Cum ii selectezi pe cei mai buni performeri? Ce intrebari le pui in interviu? Cum interpretezi raspunsurile? Cum ii evaluezi? Una dintre marile dificultati ale metodei interviului este identificarea valorilor […]