Tot mai mulți români caută un al doilea job: aplicările pentru pozițiile part-time au crescut cu 13%

Românii se uită tot mai des la joburile part-time ca la o soluție pentru suplimentarea veniturilor. De la începutul anului și până în prezent, candidații au trimis 1,3 milioane de aplicări pentru astfel de poziții, cu 13% mai multe decât în aceeași perioadă din 2025, potrivit datelor eJobs.

În primele nouă luni ale anului au fost disponibile aproximativ 27.000 de joburi cu jumătate de normă, ceea ce înseamnă o medie de 49 de aplicări pentru fiecare poziție. Prin comparație, media calculată pentru toate joburile disponibile pe platformă, inclusiv cele full-time și sezoniere, este de 69 de aplicări per anunț.

„Creșterea numărului de aplicări pentru joburile part time ne arată că tot mai mulți oameni caută soluții pentru a-și echilibra veniturile. Nu înseamnă neapărat că vor să renunțe la jobul principal, ci, în multe cazuri, că încearcă să obțină un venit suplimentar fără să facă o schimbare profesională majoră”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

Unde se găsesc cele mai multe joburi part-time

Retailul, asigurările, serviciile, turismul, sectorul financiar-bancar, industria alimentară și call-center/BPO au concentrat cele mai multe oportunități part-time în acest an. O mare parte dintre posturi sunt destinate candidaților entry-level, cu cel mult doi ani de experiență, iar programul în ture sau pe intervale flexibile le face accesibile și celor care au deja un alt loc de muncă, studenților sau persoanelor cu alte responsabilități în timpul zilei.

Un avantaj important rămâne posibilitatea de a lucra de acasă. 14,6% dintre joburile part-time sunt remote, față de numai 4,1% din totalul locurilor de muncă postate anul acesta. Aproape 20% dintre toate aplicările pentru poziții part-time s-au îndreptat, de altfel, către joburi care pot fi făcute de la distanță.

Cei mai interesați de munca part-time sunt candidații aflați la început de carieră sau cei fără experiență, urmați de angajații mid-level, seniori și manageri. Pentru cei care au deja un job full-time, motivația principală este suplimentarea veniturilor, în timp ce o altă categorie folosește munca part-time pentru a testa un nou domeniu înaintea unei eventuale reconversii profesionale.

Din perspectiva angajatorilor, transparența poate face diferența în recrutarea pentru astfel de roluri. Candidații caută încă de la început informații despre salariu, numărul de ore, intervalul de lucru, flexibilitatea programului și posibilitatea de a lucra în weekend, arată eJobs.

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial al eJobs, salariul mediu net pentru un job cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună. În prezent, pe eJobs sunt disponibile peste 18.000 de locuri de muncă, dintre care aproximativ 3.300 sunt part-time.