Hot Now

Walk the talk e despre…

20 11 2018, Andreea Calin , Comenteaza, 2.189 afisari

În ultima vreme contextul m-a provocat să mi-aduc aminte de multe ori la expresia asta, oarecum intraductibilă la noi, dar pe care sunt convinsă că majoritatea celor care ne citesc o cunosc… E, probabil, unul din îndemnurile esențiale din cursurile de dezvoltare a competențelor de leadership, dar cred că importanța ei depășește cu multe sfera vieții profesionale.

Walk the talk este despre congruența dintre ceea ce spui și ceea ce faci, despre consecvență (în bine) și perseverență atunci când „socoteala de acasă nu se potrivește cu cea din târg”.

Walk the talk înseamnă să faci tu primul ceea ce le ceri celorlalți, nu neapărat și nu numai pentru a da un exemplu, ci pentru a-ți valida discursul (pentru că primul pe care trebuie să îl convingi ești TU).

Walk the talk, în măsura în care discursul este unul izvorât dintr-o inteligență socială bine ancorată în realitate, ar trebui să lase „urme” în tot ceea ce faci (fie că este vorba de parcatul regulamentar al mașinii sau de atitudinea ta atunci când un coleg îți cere ajutor).

Walk the talk înseamnă să înțelegi că vor fi situații în care va fi (foarte) greu să faci ceea ce ai promis, dar totuși să nu renunți.

Walk the talk înseamnă mai mult decât respectul față de ceilalți, este o promisiune pe care ți-o faci ție și care are șanse mari să te ajute să depășești momentele grele din viața profesională sau personală.

Walk the talk este despre verticalitate, dar și despre a înțelege că greșeala nu este doar un vehicul de învățare, ci și unul de dezvoltare (al tău și al celorlalți).

Walk the talk este despre a vorbi doar după ce ai gândit și despre a-ți asuma responsabilitatea pentru greșeli izvorâte din deciziile tale greșite.

Walk the talk este despre caracter. Al tău. Despre cum te așezi în fața celorlalți și despre cum te țin ei minte.

Ai curaj să îți asumi „walk the talk” cu tot ceea ce înseamnă? Știam eu…

Adauga comentariu

Cele mai noi

Talentul continuă să fie un element cheie, iar în noua realitate a muncii, capacitatea de a crea condiții colaborative pentru talente crește în importanță. Centrele de inovație importante continuă să se dezvolte și în afara ecosistemului Silicon Valley. Abilitatea de a crea conditii pentru dezvoltarea acestora face diferența între economii cu valoare adaugată mare și […]

Detalii

Majoritatea consumatorilor (83%) spun că firmele ar trebui să fie proactive și preocupate constant de politicile de mediu, sociale și de guvernanță corporativă (ESG), iar 76% arată că vor întrerupe relația cu companii care nu tratează bine angajații, mediul înconjurător sau comunitatea în care își desfășoară activitatea, potrivit sondajului “Consumer Intelligence on ESG” realizat de […]

Detalii

Unul dintre cele mai importante ingrediente ale unei vacanțe reușite sunt lecturile. Dacă nu v-ați hotărât încă ce să puneți în bagaj, avem noi câteva sugestii proaspăt ieșite din tipar. 1. Mentalitatea de cercetaș de Julia Galeff Despre carte: Când vine vorba despre convingerile oamenilor, știm că ei văd ce vor să vadă. Cu alte […]

Detalii

În perioada 6-15 iulie 2021, tineri din 10 țări europene explorează împreună care sunt abilitățile de care următoarele generații vor avea nevoie pentru a se adapta la joburile din viitor, în cadrul unei mobilități co-finanțate prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene. Zece organizații de tineret care activează la nivelul Uniunii Europene, Republica Macedoniei de Nord […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter