Hot Now

7 lucruri pe care nu le faci bine pe LinkedIn

05 07 2012, Portal HR , Comenteaza, 7.531 afisari

Până să citim articolul pe care vrem să vi-l recomandăm azi, unul din primele lucruri la care ne-am fi gândit dacă cineva ne întreba care ni se par cele mai frecvente greșeli de utilizare a LinkedIn-ului ar fi fost: modul în care se trimit invitațiile de conectare. Dacă suntem de acord că LinkedIn este rețeaua de socializare în business, atunci sunt foarte puține situațiile în care poți trimite cuiva o invitație de conectare cu motivația că sunteți „prieteni”. Una din metodele mai corecte (și considerăm noi și mai eficiente) este să te înscrii măcar într-unul din grupurile de discuții în care se află persoana cu care vrei să te conectezi (vizibile, de altfel, în profilul persoanei respective) și să trimiți o invitație cu explicația că soliciți conectarea pentru că sunteți membri ai aceluiași grup de interes profesional.

Revenind însă la articolul pe care vi-l recomandăm, greșelile în utilizarea LinkedIn-ului sunt mult mai multe. Și pe principiul că dacă le conștientizăm poate încercăm să facem ceva să le evităm, hai sa vedem care sunt ele. Dacă folosești LinkedIn-ul:

1. Doar atunci când îți cauți un job.

2. Fără să ai un profil complet.

3. Fără să te înscrii în grupurile relevante pentru zona ta de interese profesionale.

4. Dar nu împărtășești cu ceilalți conținut de calitate.

5. Dar nu îți dezvolți în permanență rețeaua de contacte.

6. Fără să folosești secțiunea LinkedIn Answers pentru a-ți susține credibilitatea profesională.

7. Dar nu te-ai gândit să îi cooptezi și pe cei din organizația/afacerea/echipa ta.

atunci poți afla mai multe despre aceste aspecte citind articolul 7 Things You’re Doing Wrong on LinkedIn.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00, evenimentul online „DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD”. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare aplicabilă pentru o organizație care învață în mod constant, și nu doar forțată de împrejurări. Discuțiile despre digitalizarea procesului de învățare […]

Detalii

În cadrul CiscoLive!, eveniment organizat în mediul virtual pentru prima dată, în perioada 16-17 iunie 2020, experții și specialiștii Cisco au explorat modul în care tehnologia va ajuta la modelarea noii normalități pe care o trăim. Această criză a subliniat importanța de a avea tehnologii de infrastructură rezistente și scalabile la nivel global, pentru a […]

Detalii

Jumătate din populația școlară a României nu are acces la ceea ce are în mod obișnuit un copil la oraș: nu are posibilitatea unui program de școală prelungit, nu are acces la programe extrașcolare, are profesori care fac naveta între 2-3 școli, învață în școli neîncălzite și cu WC-ul în curte. Mai mult decât atât, […]

Detalii

Pandemia, la fel ca orice mare criză, este testul angajatorilor puternici, iar ultimele luni au forțat afacerile să iasă din zona lor de confort și să se adapteze pe toate planurile noii normalități. Comunicarea transparentă și clară a devenit rapid piatra de temelie a companiilor progresiste, care au înțeles că atât clienții, cât și potențialii […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter