Hot Now

7 lucruri pe care nu le faci bine pe LinkedIn

05 07 2012, Portal HR , Comenteaza, 7.597 afisari

Până să citim articolul pe care vrem să vi-l recomandăm azi, unul din primele lucruri la care ne-am fi gândit dacă cineva ne întreba care ni se par cele mai frecvente greșeli de utilizare a LinkedIn-ului ar fi fost: modul în care se trimit invitațiile de conectare. Dacă suntem de acord că LinkedIn este rețeaua de socializare în business, atunci sunt foarte puține situațiile în care poți trimite cuiva o invitație de conectare cu motivația că sunteți „prieteni”. Una din metodele mai corecte (și considerăm noi și mai eficiente) este să te înscrii măcar într-unul din grupurile de discuții în care se află persoana cu care vrei să te conectezi (vizibile, de altfel, în profilul persoanei respective) și să trimiți o invitație cu explicația că soliciți conectarea pentru că sunteți membri ai aceluiași grup de interes profesional.

Revenind însă la articolul pe care vi-l recomandăm, greșelile în utilizarea LinkedIn-ului sunt mult mai multe. Și pe principiul că dacă le conștientizăm poate încercăm să facem ceva să le evităm, hai sa vedem care sunt ele. Dacă folosești LinkedIn-ul:

1. Doar atunci când îți cauți un job.

2. Fără să ai un profil complet.

3. Fără să te înscrii în grupurile relevante pentru zona ta de interese profesionale.

4. Dar nu împărtășești cu ceilalți conținut de calitate.

5. Dar nu îți dezvolți în permanență rețeaua de contacte.

6. Fără să folosești secțiunea LinkedIn Answers pentru a-ți susține credibilitatea profesională.

7. Dar nu te-ai gândit să îi cooptezi și pe cei din organizația/afacerea/echipa ta.

atunci poți afla mai multe despre aceste aspecte citind articolul 7 Things You’re Doing Wrong on LinkedIn.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Apărută de curând la Publica, cartea Catalizatorul de Jonah Berger se adresează tuturor celor care doresc să catalizeze schimbarea. Ea oferă un solid mod de gândire și o varietate de tehnici care pot să conducă la rezultate extraordinare. Fie că încercați să schimbați o persoană, să transformați o organizație ori să schimbați modul în care […]

Detalii

45 de studenți proveniți din centrele universitare Galați, București, Brașov, Iași, Constanța, Craiova și Cluj-Napoca au promovat, cu succes, cea de-a noua ediție a Școlii de Vară organizată de LIBERTY Galați. Timp de 10 săptămâni, studenții au fost angajați cu drepturi depline și au lucrat alături de mentori (specialiști din cadrul Combinatului) pe proiecte reale, […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de carieră din România, Angajatori de TOP care se va desfășura exclusiv în mediul online, pe platforma Hipo.ro. Cu o notorietate de 15 ani pe piața de referință, evenimentul de carieră se adresează tuturor candidaților care se află în căutarea unui loc de muncă în această toamnă, […]

Detalii

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter