Atunci când vorbim despre brand personal, ne gândim mai degrabă la modul în care este percepută imaginea noastră în comunitatea de profesioniști și la modalitățile prin care ne putem „comunica” mai bine în comunitățile relevante pentru cariera noastră. Tendința este de a vedea lucrurile în ansamblu și asta nu e neapărat rău, dacă nu am […]

“Trebuie să faci lucruri. Dacă stai, nu va ieși nimic bun. A nu lua nicio decizie este mai rău decât a lua orice altă decizie. Poți să iei o decizie mai bună decât alta, dar poți să te descurci și cu una care nu e optimă. De aceea este util să începi să rezolvi lucruri […]

Atunci când ne referim la social media avem în vedere mai întâi ideea de canal de comunicare (în dimensiunea lui tehnică). Când vine vorba de brandul de angajator dezvoltat în social media, accentul cade pe procesul comunicării şi nu pe platforma/canalul în sine.

Dacă ar fi să răspundem la această întrebare din perspectiva reputației proaste pe care recrutorii o au adesea pe piața locală, explicația ar fi ceva de genul: „pentru că nu-i pasă/nu ți-a citit CV-ul/ nu înțelege jobul pentru care recrutează și nu poate să evalueze corect aplicațiile primite etc”.

Până să citim articolul pe care vrem să vi-l recomandăm azi, unul din primele lucruri la care ne-am fi gândit dacă cineva ne întreba care ni se par cele mai frecvente greșeli de utilizare a LinkedIn-ului ar fi fost: modul în care se trimit invitațiile de conectare. Dacă suntem de acord că LinkedIn este rețeaua […]

În cadrul seminarului Cross Cultural Communication Day 2012, organizat de Business-Edu pe 19 iunie, s-a discutat și despre caracteristicile culturale ale românilor.