Competentele esentiale pentru HR

Am scris mult pe PortalHR despre competente si definitiile lor, despre utilitatea lor in recrutare, management si dezvoltare. Incepand cu acest articol incercam sa va oferim si cateva astfel de modele de competenta.

Iata insa cateva reguli de utilizare a unui astfel de model:

1. Competente pe care vi le propunem sunt doar orientative si in masura in care doriti sa le adoptati pentru organizatia in care lucrati trebuie sa aveti in vedere o adaptare a lor.
2. Aceste modele de competenta nu sunt exhaustive. Ele pot fi extinse sau comprimate in functie de nevoi si roluri specifice.
3. Asa cum o spune si titlul, lista aceasta include o sugestie de competente pe care le consideram esentiale pentru orice rol din cadrul HR-ului, fie ca este vorba de un generalist, un specialist sau un manager.
4. Aceste competente pot fi considerate necesare dar nicidecum suficiente pentru a favoriza performanta.

Iata, asadar, competentele care credem ca ar trebui sa se regaseasca in profilul celui care activeaza in HR pentru a facilita performanta:

Tu ce competente consideri ca sunt esentiale pentru cineva care activeaza in domeniul HR, indiferent de nivelul ierarhic pe care se afla in organizatie?

Scrie-ne acum parerile tale! Dupa finalizarea listei vom continua cu un articol care va include definitiile si indicatorii comportamentali pentru fiecare dintre ele.

Pentru a vedea si alte modele de competenta, poti accesa linkurile urmatoare:

1. HR Competencies for the New Century – Schoonover & Associates

Un document PDF care prezinta rezultatele unei analize a impactului pe care schimbarile economice il au asupra functiei de HR.

2. Competency Model for HR Professionals

Un document PDF cu prezentare grafica sugestiva a zonelor de impact pentru HR si competentelor critice

3. HR Leader’s Competencies and Their Impact on Their Executive’s Seat at The Table

Un articol HR.com care filtreaza ceea ce este esential pentru HR in clipa de fata prin perspectiva rolului pe care isi doreste sa il joace in organizatii.