dezvoltare

Portal HR \ dezvoltare
Secțiune susținută de

Silvia Bogdan prezintă prima tabără online din Laboratorul de cariere

Școala de Valori a lansat pe 20 iulie Tabăra online Laboratorul de cariere, o premieră în educația alternativă românească: primul program de experiențe pentru succes în care tinerii cu vârste […]

Detalii

Learning Architect lansează soluții de learning și engagement adaptate perioadei curente

Ca urmare a crizei actuale, când o mare parte din activitate s-a transferat în online, Learning Architect a lansat o varietate de servicii de learning și engagement dedicate angajaților din […]

Detalii

Stefanini a inaugurat un centru de suport la Târgu Mureș unde va angaja 60 de specialiști până la sfârșitul anului 2016

Stefanini România, subsidiară locală a companiei braziliene Stefanini – unul dintre principalii jucători globali în externalizarea de servicii IT, a inaugurat un centru de suport la Târgu Mureș, acesta fiind […]

Detalii

Mituri despre training

La nivel teoretic, chiar și un începător în ale resurselor umane este conștient de faptul că training-ul este esențial pentru performanța individuală și organizațională, pentru motivație, retenție, implicare etc. Practic, […]

Detalii

Cele 7 abilităţi principale ale directorilor operaţionali – Studiu EY

Mai mult decât în cazul majorităţii celorlalte poziţii executive, rolul unui director operaţional (chief operating officer, COO) variază foarte mult de la o companie la alta şi de la o […]

Detalii

Superscrierea Cititorilor: concurs FFFF pentru cei care schimbă lumea prin ceea ce citesc

Fundaţia Friends For Friends (FFFF) lansează Superscrierea Cititorilor, o competiție care își propune să promoveze scriitura de calitate şi poveștile care au puterea să schimbe lumea.

Detalii

O viață rotundă – cum să ne dezvoltăm cele 4 inteligențe

Ești în căutarea echilibrului în viața ta? Cauți armonia între  “viața personală” și “viața profesională” ? Îți dorești ca dezvoltarea ta personală să se sprijine pe toți cei 4 piloni: […]

Detalii

Modelul de invatare SkillSoft si performanta organizationala

Atunci cand se pune problema implementarii unei strategii de e-learning, alegerea continutului este firesc unul din aspectele prioritare. E nevoie de varietate tematica, flexibilitate, interactivitate si accesibilitate, ca sa mentionam […]

Detalii

Invatarea formala – de ce avem nevoie de ea?

Exista teorii care sustin ideea conform careia invatam mai bine atunci cand nu stim ca invatam sau nu suntem fortati sa o facem. Invatarea informala este ceea ce ni se […]

Detalii

Cine are nevoie de mentori?

Se pare ca si atunci cand e vorba de mentoring, avem tendinta sa gandim in virtutea unor tipare. Il asociem adesea cu imaginea unui profesionist senior si cu un proces […]

Detalii

Acces direct la cunoastere

Viteza cu care se misca lucrurile in mediul in care traim si lucram are, firesc, parti bune dar si dezavantaje. E bine pentru ca teoretic avem acces la o baza […]

Detalii

Tu cat de bine iti dezvolti oamenii?

Ca manager, indiferent de marimea echipei pe care o conduci, este firesc sa iti pui problema care este legatura dintre performanta membrilor echipei si modul in care i-ai ajutat sa […]

Detalii