Hot Now
dezvoltare

Școala de Valori a lansat pe 20 iulie Tabăra online Laboratorul de cariere, o premieră în educația alternativă românească: primul program de experiențe pentru succes în care tinerii cu vârste între 16 – 20 ani își pot dezvolta abilitățile și identifica oportunitățile de dezvoltare academică și de carieră. Înscrierea în tabăra are loc până pe […]

Detalii

Ca urmare a crizei actuale, când o mare parte din activitate s-a transferat în online, Learning Architect a lansat o varietate de servicii de learning și engagement dedicate angajaților din companii: webinarii interactive facilitate live (Virtual Soft Skills for Real People și Sesiuni de psihoeducație), Work From Home Team Engagement Kit și content (pastile video […]

Detalii

Stefanini România, subsidiară locală a companiei braziliene Stefanini – unul dintre principalii jucători globali în externalizarea de servicii IT, a inaugurat un centru de suport la Târgu Mureș, acesta fiind al treilea deschis în România, după cele din București și Sibiu.

Detalii

La nivel teoretic, chiar și un începător în ale resurselor umane este conștient de faptul că training-ul este esențial pentru performanța individuală și organizațională, pentru motivație, retenție, implicare etc. Practic, modul în care se elaborează un plan de training, se implementează și se urmăresc rezultatele programelor de training rămâne pentru multe organizații un proces cu […]

Detalii

Mai mult decât în cazul majorităţii celorlalte poziţii executive, rolul unui director operaţional (chief operating officer, COO) variază foarte mult de la o companie la alta şi de la o industrie la alta.

Detalii

Fundaţia Friends For Friends (FFFF) lansează Superscrierea Cititorilor, o competiție care își propune să promoveze scriitura de calitate şi poveștile care au puterea să schimbe lumea.

Detalii

Ești în căutarea echilibrului în viața ta? Cauți armonia între  “viața personală” și “viața profesională” ? Îți dorești ca dezvoltarea ta personală să se sprijine pe toți cei 4 piloni: corp, minte, emoții și spirit?

Detalii

Atunci cand se pune problema implementarii unei strategii de e-learning, alegerea continutului este firesc unul din aspectele prioritare. E nevoie de varietate tematica, flexibilitate, interactivitate si accesibilitate, ca sa mentionam doar cateva din aspectele care trebuie avute in vedere in procesul de selectie.

Detalii

Exista teorii care sustin ideea conform careia invatam mai bine atunci cand nu stim ca invatam sau nu suntem fortati sa o facem. Invatarea informala este ceea ce ni se intampla atunci cand (aparent) suntem preocupati de altceva, fie ca este vorba de citirea unor texte sau de efectuarea unor activitati cu care suntem mai […]

Detalii

Se pare ca si atunci cand e vorba de mentoring, avem tendinta sa gandim in virtutea unor tipare. Il asociem adesea cu imaginea unui profesionist senior si cu un proces prin intermediul caruia acesta ii transmite celui la inceput de drum din experienta si cunostintele sale. In principiu nu e nimic rau in aceasta imagine […]

Detalii

Viteza cu care se misca lucrurile in mediul in care traim si lucram are, firesc, parti bune dar si dezavantaje. E bine pentru ca teoretic avem acces la o baza de cunostinte mult mai mare, e rau pentru ca dat fiind volumul atat de mare de informatii este adesea dificil sa selectam exact ceea ce […]

Detalii

Ca manager, indiferent de marimea echipei pe care o conduci, este firesc sa iti pui problema care este legatura dintre performanta membrilor echipei si modul in care i-ai ajutat sa se dezvolte.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter