performanta
Performanță fără epuizare: Cum îți protejezi energia într-o cultură a competiției permanente
În mediul profesional de astăzi, performanța nu mai este doar așteptată – este monitorizată, comparată și optimizată aproape în timp real. În această cursă continuă pentru rezultate, burnout-ul a devenit […]
Indicatori de performanță în recrutare: durata procesului, calitatea listei scurte și rata de retenție
Indicatori precum time-to-hire, calitatea listei scurte sau rata de retenție au devenit repere standard în evaluarea performanței de recrutare, cu toate acestea, concentrarea exclusivă asupra acestor KPI-uri riscă să simplifice […]
Studiu McKinsey: cum ne raportăm la piața muncii în epoca inteligenței artificiale
Pe măsură ce organizațiile implementează rapid instrumente de inteligență artificială generativă (gen AI), ne așteaptăm la efecte semnificative în toate industriile, dar și în ceea ce privește forța de muncă. […]
Aliz Kosza: Niciodată nu am „omorât” competitorii, ci m-am diferențiat prin inovație și poziționare corectă în piață
Aliz Kosza este una dintre persoanele cu cea mai mare experiență de business din România, cu experiență profesională de fost CEO și Business Mentor, creator de culturi organizaționale, modele de […]
Vacanță în septembrie. 6 idei de locuri la munte și la mare în România
Tema work from home / work from anywhere este una dintre preocupările specialiștilor în resurse umane, iar în această lună, PortalHR propune o serie de materiale dedicate acestui aspect, cu focus pe beneficii și relaxare, astfel încât […]
Revista Biz a premiat campionii economiei românești la gala Top Performers Awards 2021
Biz a premiat, la Gala Top Performers Awards, campionii economiei românești. Între laureați se numără companiile care au avut evoluții pozitive nu doar la capitolul cifră de afaceri, ci și în ceea […]
Să te impui sau să convingi?
Mirajul autorității este unul foarte puternic, mai ales în situațiile în care managerul are mai puțină experiență sau mai puțin timp ca să activeze eficient mecanismele de convingere. Dar până […]
La Performance Management Marathon am aflat cine iese învingător în cursa spre performanţă
Cum să ne creştem performanţa? Este întrebarea care ne preocupă şi la care am primit răspunsuri multiple şi complexe de la speakerii evenimentului Performance Management MARATHON, organizat de Revista HR […]
Speranța: ușa care s-ar putea să nu se deschidă dacă nu pui mâna pe clanță…
Îmi amintesc că, la preluarea unui mandat de CEO, am avut nevoie de șase luni ca să elimin din vocabularul managerilor mei cuvinte precum: sper, îmi doresc, cred că…Nu este […]
Angajează pentru atitudine
Dacă cineva v-ar întreba ce preferați: să lucrați cu un număr prea mic de angajați sau să aveți suficienți angajați, dar cu o atitudine nepotrivită, ce ați răspunde?
Munca în… familie
Nu cred că este cineva care să fi trecut de primul interviu fără să fi auzit de la recrutor că e pe cale să intre într-o mare familie. Organizaţiile au […]
Recunoașterea muncii și valorile organizaționale – secretele performanței pe termen lung
Aminteam într-un articol anterior despre un studiu legat de o nevoie tot mai cerută a angajatului de schimbare a locului de muncă în perioada următoare.