Learning Network în parteneriat cu OGI EUROPE organizează pe 27 iunie la București ediția a doua a Social Recruiting Conference.

Monica ne-a întrebat cum se dezvoltă rețeaua de contacte online: Știu că o rețea de contacte e importantă, dar cum poate fi ea dezvoltată când abia ai terminat facultatea, nu ai experiență multă și nu cunoști persoane din domeniul care te interesează?

E probabil evident pentru toată lumea că LinkedIn reprezintă mai mult decât o platformă de networking pentru zona de business, funcționând adesea ca o bază de date pentru angajatori, atât pentru procese de recrutare active, cât și pentru comunicarea cu candidați pasivi cu profile interesante.

Deși în mod normal vă încurajăm să acordați timp suficient (și de calitate) dezvoltării și întreținerii rețelei de contacte profesionale (online dar și offline), sunt și situații în care vă recomandăm să nu ascultați sfaturile anumitor persoane care teoretic vă vor binele în carieră sau să renunțați la relația cu anumiți profesioniști care, pe termen […]

În entuziasmul de a-ți face profilul cât mai vizibil și de a beneficia la maxim de avantajele prezenței în această rețea socială de business, există riscul să faci anumite lucruri al căror efect să fie complet contrar intențiilor bune cu care ai pornit la drum.

Probabil că ai auzit de multe ori cât de importantă este rețeaua de contacte atunci când vine vorba despre succes în viața profesională.

Într-un anunț recent, LinkedIn detaliază modul în care se va schimba afișarea informațiilor care apar ca rezultat al căutărilor în această rețea socială. Schimbarea principală este legată de creșterea vizibilității rețelei extinse a fiecărui utilizator în parte.

Deși rețelele sociale par să fi ușurat procesul de networking atât de important pentru succes în viața profesională, în realitate lucrurile nu sunt neapărat nici mai ușoare nici mai simple. Experții argumentează (și pe bună dreptate) că e numărul conexiunilor e mult mai puțin relevant decât calitatea și varietatea lor.

În discuțiile de consiliere în carieră primim de multe ori întrebări referitoare la cele mai bune metode de a face o schimbare profesională și asta pentru că nesiguranța actualului loc de muncă, nevoia de o schimbare în carieră sau dorința de a obține un salariu mai mare, lipsa provocărilor și prezența rutinei zilnice ne determină […]

Pentru a se dovedi cu adevărat eficientă, o strategie de recrutare trebuie să aibă în vedere nu doar candidații interni și/sau externi care își depun proactiv aplicația în momentul publicării unui anunț de recrutare, dar și candidații pasivi. Mai concret, prin „pasiv” înțelegem acei candidați care în mod normal nu au niciun motiv să își […]

Indiferent că vorbim despre promovarea unui business sau despre căutarea unei noi oportunităţi profesionale, puterea networking-ului este extrem de importantă şi adesea insuficient exploatată. Teoretic, o participare cât mai activă la evenimente din nişa vizată, conferinţe, seminarii şi alte întâlniri de networking constituie un moment prielnic pentru a stabili noi relaţii şi a ne extinde […]

 Vorbim des despre LinkedIn, fără însă să ne punem problema că există o diferență semnificativă între prezență și profil. Profilul este necesar/util dar nu suficient, prezența este esențială, pornește de la un profil complet dar presupune activitate concretă în spațiul virtual al acestei rețele sociale.