Hot Now

3 tendinte in comportamentele candidatilor

28 06 2011, Portal HR , Comenteaza, 4.449 afisari

De ambele parti ale baricadei, lumea este nemultumita. Angajatorii vorbesc despre calitatea slaba a aplicantilor, despre lipsa de seriozitate a candidatilor si despre cerintele lor nerealiste. Candidatii se plang de superficialitate in procesele de recrutare, de lipsa de profesionalism a evaluatorilor, de absenta unei comunicari reale.

O posibila solutie ar putea fi o „epidemie de respect” si, eventual, o preocupare constanta pentru cresterea nivelului de inteligenta emotionala (de ambele parti).

In plus, pentru angajatori, JobVite pune la dispozitie un raport gratuit despre cele 3 tendinte actuale in comportamentele si atitudinile candidatilor ( Spune-mi mai mult. Spune-mi adevarul. Nu ma face sa imi pierd timpul).

Sunt 40 de pagini in care se analizeaza paradigma in schimbare a muncii, nevoia de a aborda candidatii intr-un mod asemanator cu clientii, utilizarea tehnologiilor noi pentru promovarea brandului de angajator si, nu in ultimul rand, punerea la punct a unui proces (de recrutare) valoros pentru ambele parti.

Primeste raportul Top 3 Trends in Candidate Behaviors and Attitudes completand formularul acesta.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter