Hot Now

3 tendinte in comportamentele candidatilor

28 06 2011, Portal HR , Comenteaza, 4.539 afisari

De ambele parti ale baricadei, lumea este nemultumita. Angajatorii vorbesc despre calitatea slaba a aplicantilor, despre lipsa de seriozitate a candidatilor si despre cerintele lor nerealiste. Candidatii se plang de superficialitate in procesele de recrutare, de lipsa de profesionalism a evaluatorilor, de absenta unei comunicari reale.

O posibila solutie ar putea fi o „epidemie de respect” si, eventual, o preocupare constanta pentru cresterea nivelului de inteligenta emotionala (de ambele parti).

In plus, pentru angajatori, JobVite pune la dispozitie un raport gratuit despre cele 3 tendinte actuale in comportamentele si atitudinile candidatilor ( Spune-mi mai mult. Spune-mi adevarul. Nu ma face sa imi pierd timpul).

Sunt 40 de pagini in care se analizeaza paradigma in schimbare a muncii, nevoia de a aborda candidatii intr-un mod asemanator cu clientii, utilizarea tehnologiilor noi pentru promovarea brandului de angajator si, nu in ultimul rand, punerea la punct a unui proces (de recrutare) valoros pentru ambele parti.

Primeste raportul Top 3 Trends in Candidate Behaviors and Attitudes completand formularul acesta.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii

De puțină vreme, angajatorii pot beneficia de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, pentru a le cumpăra acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a lansat un ghid cu pașii ce trebuie urmați pentru depunerea […]

Detalii

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii

Dacă până acum, în lunile de vară, piața muncii traversa o perioadă de stagnare în ceea ce privește locurile de muncă disponibile și interesul candidaților pentru acestea, putem spune că în vara anului 2020 lucrurile au stat cu totul altfel. Lunile iunie-august au fost marcate de o cerere mare din partea candidaților, care au fost […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter