Hot Now

5 întrebări la care trebuie să renunți în interviu

18 03 2015, Career Advisor , Comenteaza, 3.460 afisari

Le știm cu toții, sunt întrebările pe care le-am pus de sute de ori, sunt întrebările pe care, la rândul nostru, le-am auzit de fiecare dată când ne-am căutat un job. Intră în mod firesc în categoria întrebărilor standard, dar migrează încet, dar sigur, spre zona clișeului sau a „formei fără fond”.

Pentru că au fost utilizate și „abuzate” atât de mult, sunt șanse foarte mari ca orice candidat care vine la interviu să aibă răspunsuri gata fabricate pentru ele și atunci e firesc să ne punem problema, ca recrutori, dacă mai are sau nu sens să le facem loc în economia procesului de recrutare.

Iată câteva exemple de „locuri comune” în interviu pe care credem cu sinceritate că e momentul să le scoatem la pensie. 🙂

1. Ce ai face dacă…?

2. Unde te vezi peste 5 ani?

3. Care sunt cele mai importante 3 calități ale tale?

4. Care sunt punctele tale slabe?

5. Câte mingi de tenis încap într-un avion?

Despre acestea (și despre motivele pentru care treb uie să renunțați la ele) puteți citi mai în detaliu în articolul pe care vi-l recomandăm azi de pe Recruiter.com.

Voi la ce întrebări credeți că e mai bine să renunțați în interviurile pe care le derulați?

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează joi 4 iunie, între orele 14.00–16.00, a doua ediție a evenimentului online „FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ”, în cadrul căruia se va discuta despre un viitor sustenabil, un alt fel de viitor unde managerul HR are șansa de a contribui decisiv sub presiunea cifrelor și a rezultatelor. Discuțiile se vor […]

Detalii

Inegalitatea de șanse la educație este una dintre problemele fundamentale cu care se confruntă sistemul de învățământ preuniversitar din România. 4 din 10 copii din România au părinți în şomaj sau cu venituri mici, ceea ce se traduce în condiţii de locuit precare, îngrijirea inadecvată a sănătăţii şi bariere în accesul la învăţământ, cultură, sport […]

Detalii

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter