Hot Now

9 întrebări ca să îi angajezi pe cei mai potriviți

16 03 2012, Portal HR , Comenteaza, 3.930 afisari

Recrutarea nu este o știință exactă și, oricât de mult ar evolua tehnicile de evaluare, nu credem că are șanse vreodată să se transforme în matematică. Și asta, zicem noi, este o veste bună.

Consecințele la nivel concret sunt însă cât se poate de evidente: este esențial ca un proces de recrutare să fie pus la punct având în vedere obiective clare de profil de competență, performanță, motivație și valori. Doar în felul acesta cresc șansele de a face o alegere inspirată și racordată la nevoile reale ale organizației.

Există modalități variate prin care se poate ajunge la definirea acestor profile cheie, în acord cu strategia organizațională, iar una dintre cele mai frecvent utilizate atunci când se pune problema stabilirii unui proces este tehnica întrebărilor. De ce informații avem nevoie, cum le obținem și cum le folosim pentru a ne asigura că procesul de evaluare servește scopurilor finale și nu este doar o altă procedură?

Descarcă și citește azi raportul Get The Right People: 9 Cristical Design Questions for Securing and Keeping the Best Hires și descoperă cum poți așeza o procedură de recrutare pe baze sănătoase sau cum poți audita o astfel de procedură în scopul îmbunătățirii vizibile a rezultatelor pe termen lung.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter