Mai mult de trei sferturi dintre companii intenționează să-și perfecționeze / recalifice până la 25% din forța de muncă în următorii trei ani. Până la 5,7 milioane de noi locuri […]
Aproape 59% dintre angajați au avut beneficii extrasalariale în ultimele 12 luni Pentru 8,9% dintre angajați au fost decontate utilitățile pentru a lucra de acasă 2,2% dintre angajați au avut […]
După 1 an de la implementare, in contextul expansiunii rapide a echipei sale, Advisority maximizează beneficiile funcționalităților Oraroo. A redus substanțial efortul pentru colectarea datelor pentru facturarea serviciilor si a […]
Pentru luna iunie, vă recomandăm o apariție recentă de la Editura Publica, o lectură care nu doar vă va aduce zâmbetul pe buze, ci vă va oferi și soluții practice […]
Sub conceptul Întâlnirile ERUDIO și alături de partenerii CBRE și BISM (fostul Maastricht School of Management), în zilele de 23, 30 iunie și 7 iulie 2021, pe Terasa Hilton (etajul […]
Internship&Trainee Marathon aduce în atenția tinerilor din toate centrele universitare din țară cele mai noi programe de internship, trainee, graduates, stagii de practică și joburi entry-level. În perioada februarie-iunie, evenimentul […]
ABSL (Asociația Business Services România) a premiat cele mai relevante proiecte ale industriei serviciilor de business. Evenimentul, aflat la a VI-a ediție, s-a desfășurat online. Cele mai valoroase proiecte derulate […]
Primele rezultate ale studiului Cei Mai Doriți Angajatori 2021 au fost anunțate, în premieră,în cadrul EBcon, conferința internațională de Employer Branding organizată de Catalyst Solutions. Studiul s-a desfășurat în perioada […]
Revista Biz a premiat, miercuri, 19 mai, în cadrul Galei Biz Sustainability Awards 2021, campionii sustenabilității, 12 dintre cele mai respectate și active personalități, companii și ONG-uri care înțeleg cu […]
Jumătate din locurile de muncă care există astăzi în piața muncii e posibil să nu mai existe până în 2055, conform ultimelor studii realizate de Institutul Global de Cercetare McKinsey. […]
– 50% din angajați nu ar lucra pentru o companie cu reputație proastă, chiar dacă acest lucru le-ar aduce o creștere salarială – Companiile care nu au un brand puternic plătesc salarii […]
Nouă din zece angajați își doresc flexibilitate în alegerea locului de unde muncesc și a programului de muncă. Dacă ar putea opta, peste jumătate (54%) dintre respondenții angajați ar alege […]