Hot Now

Angajează pentru atitudine

21 08 2013, Career Advisor , Comenteaza, 3.182 afisari

Dacă cineva v-ar întreba ce preferați: să lucrați cu un număr prea mic de angajați sau să aveți suficienți angajați, dar cu o atitudine nepotrivită, ce ați răspunde?

 

Pentru noi concluzia este cât se poate de simplă: e mai eficient să renunțăm la fișe de post lungi pe baza cărora să elaborăm profile ideale de competențe și cunoștințe tehnice și să ne concentrăm, mai degrabă, pe ATITUDINE,  pe modul în care un candidat a reacționat atunci când a avut parte de perioade dificile, pe calitatea relațiilor cu colegii de birou, pe tiparul decizional și, implicit, pe valori etc.

Evident că toate aceste aspecte sunt, avănd în vedere practica interviului tradițional, greu de măsurat. În opinia noastră diferența o face conștientizarea. Un recrutor care funcționează în virtutea inerției și a unor strategii de evaluare depășite nu are cum să aducă în organizație angajați care să performeze pe termen lung.

Puteți descoperi mai multe modalități de organizare a interviului în jurul ideii de evaluare a atitudinii candidatului citind articolul de pe ERE A Simple Guide to Interviewing for Attitude.

Voi ce preferați? Candidatul care îndeplinește toate abilitățile tehnice cerute de job sau candidatul cu atitudinea potrivită?

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE organizează marți 8 decembrie, între orele 15:00-17:00, evenimentul online CIO TALKS – Powered by CIO Council cu tema „The Future of the Digital Business Ecosystem”. Acest webinar explorează cum pot fi folosite în mod practic tendințele tehnologice pentru adaptarea la canale digitale noi și cum pot rămâne competitive companiile având în […]

Detalii

Cum s-au adaptat companiile participante la un eveniment de recrutare 100% online Cel mai mare târg de carieră din România și-a încheiat cele două ediții din această toamnă, desfășurate exclusiv în mediul online. Consacratele ediții Angajatori de TOP s-au desfășurat în mediul virtual, pe platforma Hipo.ro, timp de 30 de zile în Timișoara și la […]

Detalii

Companiile de tehnologie predomină topul realizat de platforma Undelucram.ro Microsoft revine pe primul loc în top Un brand de educație intră pentru prima dată în top Șapte din zece locuri sunt ocupate de companii de tehnologie Singurul top realizat în functie de opiniile propriilor angajați Microsoft România, 2Checkout (now Verifone), Nobel, Softbinator Technologies și Cornerstone […]

Detalii

După un an greu, cu o multitudine de încercări, în perioada 1 decembrie – 31 ianuarie, Learning Architect oferă cadou tuturor românilor, de ziua noastră, un program gratuit prin care ne pregătim mintea pentru a rămâne deschiși, flexibili, conectați cu oamenii , indiferent de contextul extern. Programul „România cu mintea deschisă” poate fi accesat prin […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter