Adesea ne uităm în sus la antreprenori sau manageri de top. Îi credităm cu perseverența și curajul pe care noi, cei care lucrăm ca „negrul pe plantație”, nu le-am avut […]
Dacă cineva v-ar întreba ce preferați: să lucrați cu un număr prea mic de angajați sau să aveți suficienți angajați, dar cu o atitudine nepotrivită, ce ați răspunde?
Îmi aduc aminte că, la primul curs de management la care am participat, un director din Anglia a făcut o paralelă între o ceapă și o companie, apoi a raportat […]
…ai două variante: Le explici (vehement) că sunt în eroare. Te duci să te culci.
…and train for everything else. Nu știu alții cum sunt, dar ceea ce încerc eu în primul rând în timpul unui interviu este să descifrez atitudinea candidatului: atitudinea sa față […]
Teoria explica foarte clar de ce pentru a fi util, feedback-ul trebuie sa fie constructiv. Dar „digerarea” unei critici, oricat de bine intentionata ar fi ea, este un proces „metabolic” […]
Va mai aduceti aminte din copilarie povestea in care Baronul Munchhausen se ridica singur de par si se salva astfel de la inec? Transpusa la nivelul performantei individuale in organizatii […]
Mai ales cand vine vorba de cariera, ne punem mereu problema cum sa evoluam, cum sa ne mutam din punctul A in punctul B (acesta din urma fiind, speram, mai […]
Comportamentele si importanta lor: Modalitati rapide si inovatoare de identificare a comportamentelor valoroase ale unui lider Prin intermediul acestui webinar, veti invata o serie de metode noi de masurare a […]