Portal HR
România pierde pariul pe longevitate: ce poate face HR-ul
România se clasează pe ultimul loc în UniCredit Longevity Index 2025, cu un scor de 22,03 puncte din 100, ceea ce o plasează mult sub media europeană și evidențiază vulnerabilitățile […]
Ce pot învăța companiile din PRIDE MONTH pentru a crea spații de lucru mai sigure și mai autentice
Luna iunie este recunoscută în întreaga lume drept Pride Month – un moment dedicat vizibilității și celebrării comunității LGBTQ+. Dar, dincolo de bannerele colorate, filtrele de profil sau evenimentele corporate […]
Transformarea prin poveste: Programul Erisma – Leadership Creativ revine cu ediția 39
Într-o lume în care autenticitatea devine moneda de schimb a leadershipului, programul Erisma – Leadership Creativ se pregătește să scrie un nou capitol al transformării personale și profesionale. Pe 26 […]
Conferința MAGNETICO la București: strategii pentru atragerea talentelor
După edițiile locale din Craiova, Iași, Pitești și Cluj-Napoca, proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” ajunge pe 13 iunie 2025 […]
HR-ul viitorului: Liderii de resurse umane, între strategie, tehnologie și reconfigurarea rolului în companie
Funcțiunea de resurse umane devine tot mai vizibilă în arhitectura decizională a companiilor, pe măsură ce transformările tehnologice, sociale și economice modelează noi paradigme organizaționale, potrivit studiului global EY „CHRO […]
Limba engleză, noul CV obligatoriu: 6 din 10 joburi cer cunoașterea unei limbi străine
Cererea pentru competențe lingvistice atinge un nou record în 2025. Nu doar pentru pozițiile de birou, ci și pentru joburile entry-level sau blue collar, cunoașterea unei limbi străine devine un […]
EY: Creștere accelerată a digitalizării și presiuni în zona de HR. Companiile românești adoptă AI, dar se tem de costuri și lipsa talentului
71% dintre companiile din România utilizează deja soluții de inteligență artificială, însă 75% se tem de impactul economic al investițiilor în noile tehnologii. Totodată, costurile cu forța de muncă, retenția […]
Peste 4.000 de români reintegrați pe piața muncii prin inițiativa „Invizibilii” a Provident
Aproape 4 milioane de români rămân invizibili în ochii societății și adesea excluși de pe piața muncii: părinți singuri, lucrători fără forme legale, pensionari vulnerabili, tineri din medii defavorizate sau […]
GenAI va transforma piața muncii: 1 din 4 joburi și aproape jumătate dintre competențe vor fi afectate în următorii ani, arată un raport PwC
Transformările aduse de inteligența artificială generativă (GenAI) vor remodela profund piața muncii în următorii cinci ani, afectând aproape 25% dintre locurile de muncă existente și 44% dintre competențele actuale ale […]
HR: munca de noapte – beneficii și cadru legislativ
Alături de firma de avocatură Mihai & Co. Business Lawyers, PortalHR prezintă o serie de articole din sfera dreptului muncii, astfel încât angajații și angajatorii să aibă informații de actualitate cu privire […]
Creșterea costurilor de mentenanță în birouri pune presiune pe bugetele de HR și facility management
Piața spațiilor de birouri din România se confruntă cu cea mai accentuată creștere a cheltuielilor de mentenanță din ultimii cinci ani, arată o analiză realizată de Colliers. În 2025, bugetele […]
Transparența salarială devine criteriu-cheie în atragerea de candidați
Piața muncii din România continuă să evolueze spre un model bazat pe transparență și încredere, iar salariul afișat în anunțul de recrutare devine un diferențiator major. Potrivit datelor platformei eJobs.ro, […]