Când doi îți spun că ești beat…
…ai două variante:
- Le explici (vehement) că sunt în eroare.
- Te duci să te culci.
Evident, alegerea poate depinde de câteva variabile, cum ar fi: nivelul de încredere pe care îl ai în cei doi (și în general în opinia altora), cantitatea de alcool băută (sau pe care ești pregătit/ă să admiți că ai băut-o), rezistența personală la băutură etc.
Alegerea cea mai înțeleaptă rămâne însa în orice caz, varianta 2. Chiar și în situația în care suntem absolut siguri că nu am pus nicio picătură de alcool în gură! De ce? Pentru că, înainte de a reacționa vehement, merită să analizăm toate scenariile posibile. Iată câteva variante:
– Dacă cei doi au presupus că sunt beat/ă, în condițiile în care nu am băut, înseamnă că ceva din comportamentul meu le-a generat această presupunere. Ce? Poate că merită să aflu și apoi să decid dacă nu cumva vreau să schimb ceva în felul meu de a mă comporta.
– Dacă cei doi au avut (indiferent din ce cauză), intenția de a mă jigni sau tachina – enunțând o asemenea presupunere, poate că vreau să analizez oportunitatea de a-i mai lăsa sau nu să mai faca parte din cercul meu social.
– Dacă totuși am bâut, dar “nu chiar atât de mult”, ar fi interesant să mă gândesc mai bine ce înseamnă “mult” și dacă nu cumva am tendința de a evalua greșit ori cantitatea de băutură ingerată, ori rezistența mea la alcool. Se știe doar că trecerea anilor și/ sau oboseala potențează efectele licorilor – o reevaluare a situației din când în când poate fi extrem de utilă.
Lista de posibile scenarii poate probabil continua. Dacă generalizam un pic, ideea este simplă: atunci când primiți un feedback (bun sau rău, este neimportant), luați o pauză scurtă și evaluați-l bine înainte de a reacționa. Este posibil ca lucrurile să nu fie într-atât de rele (sau de bune!) precum par la o prima vedere…
Şapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
Detalii
Raluca Burghelea este noul Country Managing Director al Accenture România. Raluca și-a început cariera la Accenture în anul 2007, iar în prezent este Managing Director al Accenture Operations în România, rol pe care îl va păstra. În calitate de Operations Lead, ea a jucat un rol esențial în dezvoltarea activității locale din România în 6 […]
Detalii
Pe 30 septembrie și 1 octombrie, la Sala Palatului din București, va avea loc IUF – The International University Fair, cel mai important eveniment educațional din Sud-Estul Europei. Reprezentanții universităților din 12 țări vor prezenta elevilor de liceu și studenților programele de licență, masterat și facilitățile la care pot avea acces (burse, surse de finanţare, […]
Detalii
Zona micilor întreprinzători din România este, în mod tradițional, una extrem de dinamică, zeci de mii de SRL-uri fiind înființate în fiecare an. De la începutul anului și până în prezent peste 56.000 de SRL-uri noi au fost înregistrate, potrivit datelor publicate de Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC), în timp ce procentul firmelor nou […]
Detalii