Ce contează pentru candidatul modern
Acesta este titlul unui raport de pe Indeed.com și pe care vi-l recomandăm azi pentru a înțelege mai bine modul în care candidatul modern se raportează la procesul de căutare a jobului și, evident, la oferta de job.
Ce anume îl influențează pe profesionistul modern atunci când decide că trebuie să își schimbe jobul este doar una din întrebările la care răspunde studiul din 2015 al celor de la Indeed. Ni s-a părut interesantă observația că, atunci când vine vorba de dezvoltarea carierei, niciun candidat nu întră în categoria „pasiv”.
Iată și alte informații care ar putea să vă convingă să citiți toate concluziile:
- 65% dintre profesioniști încep să își caute un job nou în 91 de zile de la momentul în care sunt angajați;
- 58% dintre angajați studiază ce joburi noi au apărut pe piață în fiecare lună;
- 90% din candidații angajați în ultimul an și-au căutat activ un job cu 6 luni înainte de momentul angajării.
Surprinzătoare sau nu, astfel de concluzii sunt valoroase atunci când vorbim despre procesul de comunicare cu profesioniștii din piață, despre construirea brandului de angajator și punerea la punct a unei comunități de talente.
Descărcați și citiți azi raportul What matters to the modern candidate.
PepsiCo, unul dintre liderii industriei de produse alimentare și băuturi, anunță o nouă schimbare în cadrul echipei locale de management, prin numirea lui Vlad Vlădescu în funcția de East Balkans Snacks Marketing Manager. „Sunt încântat să preiau acest rol și să lucrez în continuare cu echipa noastră talentată pentru a dezvolta strategii care să creeze […]
Detalii
Astăzi, pe o piață din ce în ce mai competitivă, brandul de angajator joacă un rol strategic în promovarea și poziționarea companiilor, dar și în atragerea de talente noi și păstrarea angajaților valoroși actuali. Pe 5 aprilie, Employer Branding Conference 2023, cel mai important eveniment de profil din România, oferă profesioniștilor din HR oportunitatea de […]
Detalii
Discuțiile despre salarii sunt în general tabu, însă în ultimii doi ani, dorința României de a se alinia la tendințele europene privind transparentizarea salariilor a dus către conversații mai deschise, astfel încât angajații să fie conștienți de valoarea lor din punct de vedere profesional. În acest sens, 9 din 10 angajați spun că își doresc […]
Detalii
BusinessMark are plăcerea să invite specialiștii în resurse umane, employer branding și talent aquisition la conferința „Tomorrow@work”, ce va avea loc marți, 21 martie 2023, la București – JW Marriott Grand Hotel, cât și online. Peste 20 de specialiști români și internaționali vor vorbi despre cum va arăta munca în viitor și cum ne putem […]
Detalii