Hot Now

Ce vor candidații să audă despre compania ta

09 02 2015, Portal HR , Comenteaza, 2.263 afisari

Faptul că ai reușit să atragi candidați interesanți în procesele de recrutare pe care le derulezi pentru organizația în sau pentru care lucrezi, nu îți garantează în niciun fel că îi vei putea păstra interesați și motivați pe tot parcursul discuțiilor.

Ceea ce este cunoscut prin sintagma „experiența candidatului” depinde, evident, nu doar de omul de la HR ci de toate persoanele și mesajele despre organizație cu care candidatul interacționează (și nu neapărat în timpul recrutărilor efective), un motiv în plus pentru a identifica din vreme cele mai importante informații despre cultura organizațională pe care profesioniștii care aplică la joburile vacante ar trebui și ar vrea să le cunoască.

Webcastul HCI pe care vi-l recomandăm pentru data de 11 februarie ne provoacă să ne gândim cum am prezenta organizația pentru care recrutăm dacă am avea la dispoziție doar 60 de secunde. 60 de secunde pentru a-l convinge pe cel din fața noastră că angajații vin cu plăcere la muncă și că nu va regreta decizia de a accepta o ofertă de job.

J.T. O’Donnell, fondator & CEO al CAREEREALISM consideră că orice organizație trebuie să spună candidaților 5 povești esențiale care să acomodeze toate informațiile critice, de la ideile din spatele companiei până la acele aspecte care transformă organizația într-una din cele pentru care vei vrea cu siguranță să lucrezi.

Descoperiți care sunt aceste 5 povești participând la webcastul Developing a Culture Connection: Five Stories Talent Needs to Hear.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter