Hot Now

Cine vrea sa munceasca de acasa

22 10 2010, Portal HR , Comenteaza, 4.574 afisari

Dezvoltarea spatiilor virtuale si mijloacelor de comunicare online incepe sa faca prezenta la birou redundanta sau chiar
inutila. Aceasta este, se pare, concluzia unui studiu Cisco derulat in mai multe tari precum: SUA, Mexic, Brazilia, Marea
Britanie, Franţa, Spania, Germania, Italia, India etc.

Ceea ce in mod traditional este denumit in vest telework incepe sa fie un obiectiv pentru o mare parte din angajatii din
aceste tari. Prefera sa fie mai prost platiti, dar sa lucreze din confortul casei lor, beneficiind astfel de o libertate pe
care rutina mersului zilnic la birou nu are cum sa o ofere, indiferent cat de intelegatori sunt managerii carora trebuie sa le dai
socoteala.

Citeste articolul complet aici.

Se pare ca in Statele Unite la fiecare 11 minute cineva incepe un business de acasa. Munca de acasa este de multe ori
asociata nu numai cu ideea in sine de libertate, cat mai ales cu cea de motivatie si performanta crescuta. De fapt, toate
sunt legate, asa cum povesteste si Dan Pink in teoria sa despre ce ne motiveaza.

Alte statistici confirma afirmatiile de mai sus: 98% din cei care lucreaza acasa sunt mai fericiti, 96% ar recomanda
aceasta forma de munca si 88% nu s-ar mai intoarce sa lucreze intr-o organizatie dupa ce au avut aceasta experienta.

Daca vrei sa afli cateva din avantajele si dezavantajele muncii de acasa si sa citesti parerea celor care deja fac asta de
ceva vreme, acceseaza cateva studii de caz aici.

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE în parteneriat cu Dell Technologies și Intel organizează joi, 16 iulie, între orele 16:00-17:30, evenimentul online cu tema “Leading Change for the Digital Future” care are loc sub umbrela CIO Talks. În ultimele luni am conștientizat cu toții că acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în […]

Detalii

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter