„Cum ți-a fost ziua?” este, probabil, una din întrebările pe care le auzim cel mai frecvent atunci când ajungem acasă de la muncă. Sunt mai rare situațiile în care, la final de săptămână, discutăm cu colegii și cu superiorul direct despre cum au fost ultimele 5 zile de muncă, despre provocările de care ne-am lovit, […]

Despre utilitatea coaching-ului in eforturile de dezvoltare personala am mai discutat pe PortalHR. Dar ceea ce ne-am propus azi este o clarificare a modului in care coaching-ul de cariera preia anumite elemente ale profesiei de baza si le aplica in probleme specifice din universul jobului si implicit al carierei.

Contrar asteptarilor, succesul organizatiilor depinde de nivelul de implicare al angajatilor si nu invers. Aceasta este concluzia unui studiu Gallup care a scos inca o data in evidenta cat de important este capitalul uman in ecuatia rezultatelor financiare.

Articolul de pe CNN pe care ne-am propus sa il comentam azi ne-a adus aminte de o problema des intalnita in piata muncii. Aparent ne este mai usor sa ne plangem de jobul pe care il avem decat sa facem ceva ca sa il schimbam sau sa schimbam contextul care il face neplacut.

Angajatilor sau angajatorilor? Angajatilor pentru ca li se pare ca pierd astfel siguranta zilei de maine? Sau angajatorilor care au senzatia ca isi pierd astfel pozitia de autoritate intr-o relatie cu un angajat mult mai volatil si mai greu de inregimentat? Dar de fapt ce presupune o flexibilizare?

Citind articolul despre cei mai buni angajatori din Romania, gandul ne-a zburat interesant de repede la un alt articol, de data aceasta de pe HR Toolbox care porneste de la ideea de baza a efectului Tom Sawyer.

Dezvoltarea spatiilor virtuale si mijloacelor de comunicare online incepe sa faca prezenta la birou redundanta sau chiar inutila. Aceasta este, se pare, concluzia unui studiu Cisco derulat in mai multe tari precum: SUA, Mexic, Brazilia, Marea Britanie, Franţa, Spania, Germania, Italia, India etc.

Titlul complet: Beyond Boredom and Anxiety: Experiencing Flow in Work and Play, Autor: Mihalyi Csikszentmihalyi Fluxul – starea de gratie, in care totul in jur se estompeaza si ne simtim cu adevarat impliniti.