Hot Now

Cum gasim… candidatii greu de gasit?

21 02 2011, Portal HR , Un comentariu, 5.398 afisari

Daca nu aveti pusa la punct o tehnica de vanatoare de capete sau daca o aveti dar nu da intotdeauna rezultatele de care aveti nevoie, poate ca e momentul potrivit sa descoperiti si alte modalitati prin care ii puteti gasi pe candidatii… greu de gasit.

Webinarul de pe ERE la care va recomandam sa participati pe 2 martie 2011, lanseaza in discutie o tehnica de cautare pe internet care intr-o traducere aproximativa ar suna ceva de genul: cautarea regresiva a colegilor („peer regression search„).

Despre ce este vorba? Ideea este cat se poate de fireasca. Candidatii pe care ii cautam s-au format undeva, au „crescut” si au capatat experienta lucrand in preajma cuiva (adesea cunoscut in industrie) si exista sanse mari ca memoria Google sa ii tina minte.

Astfel, la inceputul unui proces de recrutare, primul pas de parcurs este identificarea unei liste cu numele cele mai cunoscute din industria de interes. Apoi, cu ajutorul unei cautari pe Google, pot fi identificate persoanele cu care au colaborat acestea, cei pe care este posibil sa-i fi influentat si format (direct sau indirect).

Daca vi se pare ca abordarea aceasta suna de domeniul fantasticului, inseamna ca macar v-am trezit interesul sa participati la webinarul Sourcing Hard To Find Candidates from The Deep Web With Peer Regression Search, pentru ca intr-o cautare pe internet nu ar trebui sa va limitati la cuvinte, ci ar fi cu atat mai util daca ati reusi sa folositi la maxim si alte surse de informatii, cum sunt imaginile, continutul video, comentariile la articole etc.

Aflati mai multe detalii si inscrieti-va aici la webinarul din data de 2 martie 2011.

Comentarii (1)
  1. […] This post was mentioned on Twitter by Corina Anghel, CariereOnline.ro and Madalina Uceanu, Portal HR. Portal HR said: Cum gasim… candidatii greu de gasit? http://portalhr.ro/?p=1396 […]

Adauga comentariu

Cele mai noi

Aproximativ 500.000 de căutări au fost făcute, de la începutul anului, pe eJobs.ro de către candidații aflați în căutarea unui loc de muncă. Numărul este în creștere față de aceeași perioadă a anului trecut, evoluție reflectată și în nivelul aplicărilor înregistrate în luna ianuarie, când a fost depășit pragul de 1 milion. Prima lună din […]

Detalii

Cătălina Dodu se alătură EY România ca Partener în cadrul departamentului de Consultanţă,începând cu luna februarie 2023. Bogdan Ion, Country Managing Partner EY România și Moldova și Chief Operating Officer pentru EY Europa Centrală și de Sud-Est și Regiunea Asiei Centrale: „În calitate de Cybersecurity Leader pentru EY South Cluster şi Tehnology Consulting Leader pentru […]

Detalii

82% dintre angajați ar renunța la locul de muncă din cauza unui manager nepotrivit FUTURE Manager – programul ce ajută tinerii și profesorii să își dezvolte competențele de lideri. FUTURE Manager este programul gratuit care se lansează în România pentru studenții și profesorii universitari care doresc să își dezvolte competențele de management și să fie […]

Detalii

Valentin Ștefan, Director General Compania Națională Poșta Română vine la cea de-a 12-aediție a evenimentului anual HR 2.0 – Ce îi motivează pe angajați în vremuri de criză,organizat de Wall-Street.ro. Publicația Wall-Street.ro te invită pe 23 februarie 2023 la „HR 2.0 – Ce îi motivează peangajați în vremuri de criză”, unde va fi invitat ca […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter