Cum sa iti mentii oamenii motivati in perioade de criza

Warning: Undefined variable $ad_code_7 in /home/r34470care/_portalhr.ro/wp-content/themes/livedesign/template-parts/single/single-blog.php on line 23

Warning: Undefined variable $ad_code_14 in /home/r34470care/_portalhr.ro/wp-content/themes/livedesign/template-parts/single/single-blog.php on line 23

Warning: Undefined variable $ad_code_15 in /home/r34470care/_portalhr.ro/wp-content/themes/livedesign/template-parts/single/single-blog.php on line 23

Warning: Undefined variable $ad_code_16 in /home/r34470care/_portalhr.ro/wp-content/themes/livedesign/template-parts/single/single-blog.php on line 23

Saptamana aceasta va propunem sa urmariti un alt interviu din seria Harvard Business, cu Sylvia Ann Hewlett, autoarea cartii Top Talent: Keeping Performance Up When Business Is Down (Memo to the Ceo).

Aflati mai multe detalii despre carte aici.

In interviu sunt abordate cateva subiecte sensibile atat despre partea emotionala a relatiei dintre angajat si angajator (situatia des intalnita in ultima vreme cand angajatul se simte tradat/ isi simte increderea tradata), cat si despre metodele disponibile pentru motivare si fidelizare a angajatilor in momente de recesiune economica.

Faceti click aici pentru a vedea interviul.