Hot Now

Etica organizatiei sau valorile managerului?

19 11 2010, Portal HR , Comenteaza, 5.718 afisari

Existenta unor politici formale de definire a standardelor de etica si profesionalism in organizatii nu garanteaza automat si implementarea lor in practica. Valoarea unei strategii e direct proportionala cu masura in care ea este acceptata, adoptata si „traita” de managerii care trebuie sa o implementeze. De aici si pana la necesitatea identificarii talentelor potrivite cu cultura organizationala e doar un pas.

Webcast-ul HCI.org din data de 1 decembrie, Set an Ethical Tone: Building a Moral Culture Through Communication, discuta despre aceasta provocare majora a organizatiilor: punerea efectiva in practica a unei culturi bazata pe o etica profesionala solida. Cum era de asteptat, liderii joaca un rol critic in acest sens pentru ca ei sunt cei care trebuie sa comunice cu claritate aceste standarde si sa faca dovada aplicarii lor cu consecventa, indiferent de context.

Participati la webcast pentru a vedea ce pot face managerii pentru a-i convinge pe cei din echipele lor sa adere firesc si sa practice cu convingere standardele de etica dorite.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter