Hot Now

Ghid de carieră pentru recrutori

02 06 2015, Portal HR , Comenteaza, 2.301 afisari

Am început de ceva vreme să discutăm despre modul în care tehnologia, rețelele sociale și disponibilitatea informației schimbă definitiv și irevocabil și meseria de specialist HR și, implicit, pe cea de recrutor.

În același context, LinkedIn pune la dispoziția celor interesați să înțeleagă cum îi vor afecta aceste schimbări și ce trebuie să facă pentru a ține pasul cu ele și a-și dezvolta cariera, Staffing Recruiter’s Career Guide care, deloc surprinzător, pune accentul pe ingredientele necesare pentru succes în era recrutării sociale.

Înainte de a accesa ghidul, se util să îți pui câteva întrebări:

1. Recrutarea evoluează, tu ce faci?

2. De ce ai ales să lucrezi în recrutare?

3. Ce faci pentru a te dezvolta în cariera de recrutor?

Indiferent dacă ai găsit sau nu răspunsurile, este esențial să parcurgi ghidul LinkedIn pentru a descoperi de la specialiști care sunt:

  • cele mai importante abilități pe care trebuie să ți le dezvolți.
  • certificările care te ajută să rămâi competitiv.
  • cele 7 modalități prin care poți investi în cariera ta de recrutor.

Descarcă acum Staffing Recruiter’s Career Guide de pe LinkedIn.

Adauga comentariu

Cele mai noi

În perioada 2-6 martie, Sindicatul Studenților din Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică (SiSC) pregătește cea de-a IX-a ediție a proiectului Spring IT. SiSC este cea mai veche organizație studențească din Academia de Studii Economice din București, care a realizat peste 200 de proiecte, desfășurate cu succes, în decursul a 23 de ani de […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter