HR si procesele de planificare strategica

Articolul de la HR Toolbox detaliaza cele 5 etape esentiale de parcurs ale proceselor de planificare strategica si ofera instrumente si detalieri de procese ce pot fi imediat utilizate pentru a crea o strategie de HR eficienta.

Sunt luate in calcul atat alinierea cu strategia de business, cat si necesitatea acordului din partea partilor implicate si posibilitatea reala de implementare a strategiei.

Nu in ultimul rand, cercetarea demonstreaza cum reusesc companiile sa isi atinga obiectivele in aceasta zona avand in vedere 3 imperative clare: indicatorii si efortul de benchmarking au un rol critic in tot ce inseamna proces de planificare HR, cunoasterea business-ului este esentiala pentru a creste relevanta strategiei si partenerii HR din business sunt o sursa critica de cunostinte despre organizatie.

Citeste articolul:

HR Strategic Planning Processes