Învață despre gamificare
Jocurile devin, încet dar sigur, o treabă foarte serioasă, iar dacă nu ați auzit de gamificare până acum, nu e cazul să vă consolați cu gândul că e o modă care o să treacă înainte să devină un instrument strategic și în zona de… resurse umane.
Evident, atunci când facem lucrurile cu plăcere, le facem mult mai ușor. Acesta este una din premizele utilizării tehnicilor de gamificare în viața profesională dar și personală. Cum ar fi dacă ne-am putea atinge obiectivele… jucându-ne?
De la marketing la vânzări, de la administrativ la HR, beneficiile utilizării tehnicilor de gamificare sunt imense. Primul pas ar fi, evident, să învățăm mai mult despre cum putem prelua tehnici utilizate de multă vreme pentru crearea jocurilor video pentru a le utiliza în munca de zi cu zi.
Acesta este motivul pentru care vă recomandăm să vă înscrieți la un curs gratuit pe această temă: Gamification Design, care începe pe 17 martie.
Organizatorii cursului sunt convinși că jocurile sunt o modalitate extraordinară de a descoperi cum funcționează motivația umană. Dar cum se face asta? De ce suntem atât de atrași de jocuri? Care sunt modalitățile prin care putem crea experiențe similare jocului în contexte care aparent nu au nicio legătură cu jocul? Răspunsurile la aceste întrebări și multe altele le veți primi participând la curs.
Spor la învățat!
Alina Botica este fotografă, cu specializare în fotografia de beauty, portret și cea de boudoir, reușind să facă femeile să se simtă bine în pielea lor ca să-și poată exprima feminitatea și printr-un shooting foto profesionist. N-a fost mereu simplu și nu și-a găsit nișa de specializare dintr-o dată, ci a trecut prin mai multe […]
Detalii
În perioada 11 – 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen. Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o abordare practică și interactivă. Rezultatul? Formarea unei noi generații de profesioniști HR de elită, care să înțeleagă și să poată […]
Detalii
39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]
Detalii
Şapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
Detalii