Hot Now

Jobul ideal – 3 modalități prin care îți poți îmbunătăți șansele de a-l găsi

16 08 2018, Career Advisor , Comenteaza, 2.195 afisari

Indiferent de momentul în care ne aflăm în carieră, mirajul jobului ideal ne poate păcăli pe toți. La început de drum, având o înțelegere limitată a ceea ce ascund titulaturi pe care le auzim în discuțiile cu cei din cercul de prieteni, avem senzația că idealul este cât se poate de bine conturat și că e suficient să urmăm o rețetă pe care au folosit-o alții înainte pentru a ajunge acolo unde ne dorim.

După mai mulți ani de experiență, dacă ceea ce facem zi de zi se dovedește nesatisfăcător și demotivant, riscăm să credem că o schimbare completă (nu doar a jobului, ci și a industriei etc.) ne poate aduce împlinirea mult visată.

În ambele scenarii, înainte de a ne frustra pentru că nu reușim să intrăm în domeniul la care visăm sau să ocupăm postul pe care îl considerăm ideal pentru noi, există câteva modalități prin care ne putem tempera entuziasmul și ajunge la o înțelegere mai corectă a ceea ce este cu adevărat potrivit pentru noi.

  1. Cultivarea relațiilor cu recrutorii chiar și în perioadele în care nu căutăm job pentru a putea primi informații corecte despre joburi și industrii care ne interesează. Asta presupune un contact periodic, actualizarea CV-ului și discuții informale indiferent de momentul în care ne aflăm din punct de vedere profesional.
  2. Atitudinea echilibrată în situațiile în care suntem invitați la interviu pentru ceea ce pare a fi jobul ideal. Este mai important să ne demonstrăm motivația și să facem dovada performanțelor anterioare transferabile în jobul nou, mai mult decât să părem disperați prin hăituirea evaluatorului cu mesaje și telefoane agasante.
  3. Cercetarea în profunzime a domeniului despre care avem senzația că ni se potrivește. Discutarea responsabilităților jobului cu persoane care îl ocupă, înțelegerea variațiilor în funcție de industrie și companie, colectarea informațiilor corecte într-o perioadă în care nu suntem sub presiunea de a face o schimbare din motive pragmatice (adesea de natură financiară).

Pentru mai multe idei despre cum ar fi bine să ne raportăm la jobul ideal, vă recomandăm și articolul: This mistake can kill your chances of landing your dream job.

Adauga comentariu

Cele mai noi

PepsiCo, unul dintre liderii industriei de produse alimentare și băuturi, anunță o nouă schimbare în cadrul echipei locale de management, prin numirea lui Vlad Vlădescu în funcția de East Balkans Snacks Marketing Manager. „Sunt încântat să preiau acest rol și să lucrez în continuare cu echipa noastră talentată pentru a dezvolta strategii care să creeze […]

Detalii

Astăzi, pe o piață din ce în ce mai competitivă, brandul de angajator joacă un rol strategic în promovarea și poziționarea companiilor, dar și în atragerea de talente noi și păstrarea angajaților valoroși actuali. Pe 5 aprilie, Employer Branding Conference 2023, cel mai important eveniment de profil din România, oferă profesioniștilor din HR oportunitatea de […]

Detalii

Discuțiile despre salarii sunt în general tabu, însă în ultimii doi ani, dorința României de a se alinia la tendințele europene privind transparentizarea salariilor a dus către conversații mai deschise, astfel încât angajații să fie conștienți de valoarea lor din punct de vedere profesional. În acest sens, 9 din 10 angajați spun că își doresc […]

Detalii

BusinessMark are plăcerea să invite specialiștii în resurse umane, employer branding și talent aquisition la conferința „Tomorrow@work”, ce va avea loc marți, 21 martie 2023, la București – JW Marriott Grand Hotel, cât și online. Peste 20 de specialiști români și internaționali vor vorbi despre cum va arăta munca în viitor și cum ne putem […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter