Hot Now

Legătura dintre „mulțumesc” și îmbunătățirea performanței

23 07 2012, Portal HR , Comenteaza, 3.367 afisari

Cel puțin la nivel intuitiv, legătura este cât se poate de evidentă. Dar noi nu despre intuiție am vrea să vorbim azi, ci despre fapte dovedite statistic.

Un studiu derulat de curând și despre care se vorbește pe Forbes.com a evidențiat faptul că organizațiile în care angajaților li se mulțumește adesea pentru efortul depus sunt cu mult mai performante decât cele care nu acordă o importanță atât de mare unui aspect aparent minor.

Și mai exact, în organizațiile în care recunoașterea este norma, nivelele de angajament, productivitatea și orientarea către client sunt cu aproximativ 14% mai bune decât cele în care nu se mizează pe recunoaștere internă.

Cele mai de succes practici folosite de aceste organizații ar putea fi rezumate după cum urmează:

1. Oferă recunoaștere angajaților având în vedere rezultate specifice și atitudini relevante (uită de „angajatul lunii”, e nevoie de alte criterii).

2. Implementează programe de recunoaștere între colegi de la același nivel ierarhic, nu de sus în jos.

3. Spune poveștile celor valoroși.

4. Fă din recunoaștere o practică frecventă și la îndemână.

5. Leagă recunoașterea de valorile și obiectivele organizaționale.

Descoperă mai mult despre „greutatea” unui „mulțumesc” în efortul de atingere a obiectivelor organizaționale în articolul New Research Unlocks the Secret of Employee Recognition.

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE organizează marți 8 decembrie, între orele 15:00-17:00, evenimentul online CIO TALKS – Powered by CIO Council cu tema „The Future of the Digital Business Ecosystem”. Acest webinar explorează cum pot fi folosite în mod practic tendințele tehnologice pentru adaptarea la canale digitale noi și cum pot rămâne competitive companiile având în […]

Detalii

Cum s-au adaptat companiile participante la un eveniment de recrutare 100% online Cel mai mare târg de carieră din România și-a încheiat cele două ediții din această toamnă, desfășurate exclusiv în mediul online. Consacratele ediții Angajatori de TOP s-au desfășurat în mediul virtual, pe platforma Hipo.ro, timp de 30 de zile în Timișoara și la […]

Detalii

Companiile de tehnologie predomină topul realizat de platforma Undelucram.ro Microsoft revine pe primul loc în top Un brand de educație intră pentru prima dată în top Șapte din zece locuri sunt ocupate de companii de tehnologie Singurul top realizat în functie de opiniile propriilor angajați Microsoft România, 2Checkout (now Verifone), Nobel, Softbinator Technologies și Cornerstone […]

Detalii

După un an greu, cu o multitudine de încercări, în perioada 1 decembrie – 31 ianuarie, Learning Architect oferă cadou tuturor românilor, de ziua noastră, un program gratuit prin care ne pregătim mintea pentru a rămâne deschiși, flexibili, conectați cu oamenii , indiferent de contextul extern. Programul „România cu mintea deschisă” poate fi accesat prin […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter