Performanta in schimbare
In secolul 21 s-a schimbat nu numai modelul motivational, intreaga paradigma a muncii a suferit modificari majore. Suntem acum mai flexibili si mai rapizi atunci cand vine vorba de schimbare in cariera, munca este din ce in ce mai mult virtuala, transparenta, necesita un nivel crescut de colaborare si efectele ei se disperseaza mai mult decat in secolul trecut.
Dar cum se ajunge la performanta in acest univers pentru care singura certitudine pare sa fie de cele mai multe ori schimbarea? Daca nu mai putem vorbi despre scara organizationala, cu ce model de gandire si actiune o putem inlocui? In engleza, termenul „lattice”, folosit pentru a defini noua realitate, poate fi vazut fie in sensul cu conotatii negative: de zabrele, fie in ideea mai generoasa de structura ca atare.
Participa la un webcast HCI care urmareste sa clarifice ce este si cum s-a ajuns la aceasta noua paradigma a muncii pentru a deschide astfel calea catre o noua viziune asupra performantei invidividuale si organizationale.
Afla mai multe detalii si inscrie-te la webcast-ul The Corporate Lattice: Achieving High Performance in the Changing World of Work din data de 1 februarie 2011.
Alina Botica este fotografă, cu specializare în fotografia de beauty, portret și cea de boudoir, reușind să facă femeile să se simtă bine în pielea lor ca să-și poată exprima feminitatea și printr-un shooting foto profesionist. N-a fost mereu simplu și nu și-a găsit nișa de specializare dintr-o dată, ci a trecut prin mai multe […]
Detalii
În perioada 11 – 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen. Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o abordare practică și interactivă. Rezultatul? Formarea unei noi generații de profesioniști HR de elită, care să înțeleagă și să poată […]
Detalii
39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]
Detalii
Şapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
Detalii