Hot Now

Prea multe CV-uri, prea putine talente?

26 05 2011, Portal HR , Comenteaza, 4.639 afisari

Cand o sa fie mai bine (si o sa fie), cand o sa treaca criza (si o sa treaca), recrutarea o sa revina si ea la sentimente mai bune. Adica e de asteptat sa se „dezghete” bugetele si ofertele de joburi sa creasca. In paralel, expertii anunta o avalansa de aplicanti nu intotdeauna relevanti avand in vedere profilul de competenta, experienta si valori cautat.

De fapt, relevanta si utilitatea aplicatiilor primite in urma unui anunt de recrutare postat pe site-uri de profil sunt deja subiecte vechi si concluziile nu sunt neaparat imbucuratoare. Un motiv in plus sa ne punem problema ce putem face acum (si in viitor) pentru ca procesul de recrutare si selectie sa aiba rezultatele de care organizatia are nevoie: adica sa atraga si sa identifice talente.

Participa la webcastul A Flood of Resumes, A Draught of Talent pe data de 8 iunie 2011 si descopera cum se asigura organizatiile ca nu rateaza candidatii exceptionali in marea de aplicatii primite in urma unui anunt de recrutare.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter