Secțiune susținută de
Recrutare prin Social Media – recuperarea investiției la UPS
Dacă e adevărat că avem doar ceea ce măsurăm, este cât se poate de firesc ca și atunci când e vorba de o strategie de recrutare prin social media să ne punem problema cum măsurăm eficiența eforturilor și cum se face la modul concret recuperarea investiției.
La începutul anului trecut vă povesteam despre exemplul companiei UPS și strategia folosită de ei pentru a integra Facebook în eforturile de recrutare. Foarte repede am vorbit și despre rezultatele concrete ale acestor eforturi.
Astăzi vă propunem să „discutăm” despre ROI-ul eforturilor de recrutare prin social media. Și ce modalitate mai bună de a face acest lucru, decât urmărind această prezentare:
Newsletter-ul Portal HR
100% fără spam