Reports & planning ahead

Anul 2025 se anunță a fi unul marcat de prudență și ajustări strategice pentru angajatorii din România, pe fondul unui climat economic incert. Potrivit celui mai recent studiu realizat de […]

Ponderea companiilor care previzionează o reducere a numărului de angajați în anul care urmează a crescut  la 11% în ianuarie 2025 de la 2% în ianuarie 2024, rezultă din sondajul […]

Membrii neexecutivi ai consiliilor de administrație din România sunt concentrați preponderent pe aspecte operaționale și de control, în detrimentul perspectivelor internaționale și al promovării inovației – factori esențiali pentru competitivitatea […]

În conformitate cu noul raport privind viitorul locurilor de muncă oferit de Forumul Economic de la Davos, se anticipează că aproximativ 23% dintre locurile de muncă vor suferi modificări semnificative […]

Cu o experiență de peste 14 ani în domeniul resurselor umane, Adina Vidroiu, HR Director Microsoft România, Moldova și Ungaria, a povestit pentru PortalHR despre cum digitalizarea poate aduce contribuții […]

Pe măsură ce organizațiile implementează rapid instrumente de inteligență artificială generativă (gen AI), ne așteaptăm la efecte semnificative în toate industriile, dar și în ceea ce privește forța de muncă. […]

Gartner, una dintre cele mai mari companii globale de consultanță în domeniul IT, a intervievat mai mult de 500 de lideri de resurse umane din peste 40 de țări și […]

Într-o lume a muncii în continuă schimbare, beneficiile oferite angajaților devin din ce în ce mai importante pentru organizațiile care doresc să atragă și să rețină talentele de top. Anul […]

Cu piața muncii extrem de dinamică, situații socio-politice care se schimbă constant peste tot în lume și evoluția AI-ului, anul 2024 devine o provocare și pentru profesioniștii din domeniul resurselor […]