Reports & planning ahead
Gen Z domină noile joburi AI, în timp ce Millennials preiau rolurile de leadership
Generația Z ocupă deja majoritatea noilor poziții de AI Engineer și Forward-Deployed Engineer, în timp ce Millennials avansează către funcțiile de conducere din domeniu, arată o analiză LinkedIn. Inteligența artificială […]
Cum arată angajările în sectorul medical privat
Angajatorii din sectorul medical privat au publicat peste 8.200 de joburi de la începutul anului, pentru medici, asistente și personal auxiliar, potrivit datelor eJobs. Numărul este cu 15% mai mic […]
Primele date din studiul „Emoții la Muncă”: autonomia, recunoașterea și claritatea influențează climatul emoțional din organizații
Proiectul „Emoții la Muncă”, primul studiu național al culturii emoționale la locul de muncă din România, inițiat de EIRomania, HR Hub și Lumea D&I, se află în faza activă de […]
Viitorul muncii în era AI, cloud și quantum computing
Transformarea digitală traversează o nouă etapă. După ani în care companiile au investit separat în inteligență artificială, cloud, automatizare sau infrastructură digitală, atenția se mută către modul în care aceste […]
Aproape jumătate dintre copiii care ajung la psiholog se confruntă cu anxietate și depresie
Anxietatea, depresia și dificultățile emoționale sunt tot mai prezente în viața copiilor și adolescenților din România. Potrivit unui nou raport al Salvați Copiii Romania, aproape jumătate dintre copiii care au […]
Raport WSI 2026: România, în urma Europei la salariul minim, dar în recuperare accelerată
România continuă să se afle în partea inferioară a clasamentului european în ceea ce privește salariul minim. La începutul anului 2026, nivelul salariului minim este de aproximativ 4,80 euro/oră, fiind […]
Studiu: intervențiile timpurii de wellbeing pot preveni majoritatea plecărilor din motive de sănătate
Intervențiile timpurii în zona de wellbeing ar putea preveni majoritatea ieșirilor din piața muncii cauzate de probleme de sănătate, arată o cercetare recentă citată de HR News. Potrivit datelor, există […]
Încrederea în ONG-uri se menține la 50%, interacțiunea urcă la 66%, arată datele BOSC 2025
Nivelul de încredere al populației în organizațiile neguvernamentale din România se menține în jur de 50%, într-un context social marcat de crize succesive, polarizare accentuată și neîncredere generalizată în instituții. […]
PwC CEO Survey: Doar trei din zece lideri de companii au încredere că vor avea venituri mai mari în 2026. AI va face diferența
Doar trei din zece (30%) directori executivi la nivel global sunt încrezători că veniturile companiilor lor vor fi în creștere în următoarele 12 luni, conform PwC Global CEO Survey 2026, […]
Studiu Edenred: 6 din 10 angajați spun că micile momente zilnice le influenţează performanţa la birou
Pentru tot mai mulți angajați, starea de bine la locul de muncă vine din lucruri simple, dar constante: relația cu colegii, o pauză de prânz care chiar contează, sentimentul că […]
HR-ul în „era competiției”: cum se schimbă managementul oamenilor într-o lume instabilă
Piața muncii intră în 2026 într-un context profund diferit față de anii anteriori. Potrivit Global Risks Report 2026, World Economic Forum descrie perioada actuală drept „Age of Competition”, o eră […]
Workforce Trends 2026: revenirea ambiției, dar securitatea și sprijinul pentru agilitate devin decisive
După ani marcați de incertitudine, volatilitate economică și transformări accelerate ale muncii, piața globală a forței de muncă intră într-o nouă etapă. Potrivit Workforce Trends 2026 Report, publicat de The […]