Reports & planning ahead
Studiu Gartner: mai puțin de jumătate dintre angajați au atins obiectivele de schimbare stabilite de organizațiile lor
Un studiu recent publicat de Gartner arată că doar 45% dintre angajați declară că au atins obiectivele de schimbare stabilite de organizațiile lor. Conform cercetării prezentate la conferința Gartner HR […]
McKinsey Health Institute: Fiecare dolar investit în sănătatea mintală aduce un randament de până la patru dolari
Raportul publicat de McKinsey Health Institute (MHI) – Investing in the future: How better mental health benefits everyone, arată că problemele de sănătate mintală și tulburările legate de consumul de […]
Sănătatea mintală este noua frontieră a performanței în companii
Într-o lume în care stresul cronic, anxietatea și burnout-ul au devenit parte din vocabularul zilnic al angajaților, sănătatea mintală este mai mult decât o temă de wellbeing: a devenit urgență […]
Revenirea din vacanță: cum energizăm echipele
Luna septembrie marchează pentru multe organizații începutul unui nou ciclu profesional. După săptămâni în care angajații și-au luat concediu, s-au reconectat cu familia și au schimbat ritmul zilnic, revenirea din […]
Piața muncii în 2025: Companiile din România pun accent pe profitabilitate și retenția angajaților
Anul 2025 se anunță a fi unul marcat de prudență și ajustări strategice pentru angajatorii din România, pe fondul unui climat economic incert. Potrivit celui mai recent studiu realizat de […]
Previziuni pentru 2025: Crește numărul companiilor care iau în calcul reduceri de personal
Ponderea companiilor care previzionează o reducere a numărului de angajați în anul care urmează a crescut la 11% în ianuarie 2025 de la 2% în ianuarie 2024, rezultă din sondajul […]
Studiu TRANSEARCH: Lipsa perspectivei internaționale încetinesc consiliile de administrație din România
Membrii neexecutivi ai consiliilor de administrație din România sunt concentrați preponderent pe aspecte operaționale și de control, în detrimentul perspectivelor internaționale și al promovării inovației – factori esențiali pentru competitivitatea […]
Schimbări semnificative pe piața muncii: Prognozele raportului despre viitorul locurilor de muncă pentru 2023
În conformitate cu noul raport privind viitorul locurilor de muncă oferit de Forumul Economic de la Davos, se anticipează că aproximativ 23% dintre locurile de muncă vor suferi modificări semnificative […]
Adina Vidroiu, Microsoft: „Unul dintre instrumentele preferate este Microsoft Viva, o platformă care integrează soluții cu scopul de a crește gradul de bunăstare și de implicare al angajaților”
Cu o experiență de peste 14 ani în domeniul resurselor umane, Adina Vidroiu, HR Director Microsoft România, Moldova și Ungaria, a povestit pentru PortalHR despre cum digitalizarea poate aduce contribuții […]
Studiu McKinsey: cum ne raportăm la piața muncii în epoca inteligenței artificiale
Pe măsură ce organizațiile implementează rapid instrumente de inteligență artificială generativă (gen AI), ne așteaptăm la efecte semnificative în toate industriile, dar și în ceea ce privește forța de muncă. […]
Studiul Gartner dedicat trendurilor în HR pentru 2024 poziționează dezvoltarea liderilor și managerilor pe primul loc
Gartner, una dintre cele mai mari companii globale de consultanță în domeniul IT, a intervievat mai mult de 500 de lideri de resurse umane din peste 40 de țări și […]
5 trenduri beneficii angajați în 2024
Într-o lume a muncii în continuă schimbare, beneficiile oferite angajaților devin din ce în ce mai importante pentru organizațiile care doresc să atragă și să rețină talentele de top. Anul […]