Raport WSI 2026: România, în urma Europei la salariul minim, dar în recuperare accelerată

România continuă să se afle în partea inferioară a clasamentului european în ceea ce privește salariul minim. La începutul anului 2026, nivelul salariului minim este de aproximativ 4,80 euro/oră, fiind mai mare doar decât cel din Bulgaria și comparabil cu alte economii din Europa de Est precum Ungaria sau Letonia, menționează cel mai recent raport WSI.

În contrast, țările din Europa de Vest, precum Luxemburg, Olanda sau Irlanda, depășesc pragul de 14 euro/oră, ceea ce menține un decalaj semnificativ între Est și Vest, chiar dacă acesta s-a redus în ultimii ani.

Puterea de cumpărare reduce decalajul

Raportul arată că, atunci când salariile sunt ajustate la puterea de cumpărare, diferențele dintre state se diminuează. În acest scenariu, România ajunge la aproximativ 7,3 euro/oră în termeni reali, apropiindu-se de alte economii din Europa Centrală și de Est.

Totuși, chiar și în aceste condiții, salariile minime din Europa de Vest rămân semnificativ mai ridicate, ceea ce continuă să influențeze mobilitatea forței de muncă și deciziile angajaților.

România adoptă standardele europene, dar rămâne sub pragurile recomandate

În contextul Directivei europene privind salariul minim adecvat, România utilizează ca reper un nivel între 47% și 52% din salariul mediu, sub pragurile recomandate la nivel european (60% din salariul median sau 50% din salariul mediu).

Acest lucru indică faptul că, deși există o aliniere la mecanismele europene, nivelul salariului minim din România nu atinge încă standardele considerate adecvate pentru un trai decent.

Creșterile sunt puternice pe termen lung, dar stagnante în 2026

Pe termen lung, România se remarcă prin una dintre cele mai rapide creșteri ale salariului minim din UE, cu un avans nominal de peste 300% față de 2015. Cu toate acestea, în 2026 nu a fost operată o majorare la începutul anului, creșterea fiind amânată pentru iulie, ceea ce a dus inclusiv la o scădere în termeni reali (-6,3%) din cauza inflației.

În același timp, alte economii din Europa de Est au continuat să crească salariile minime în ritm accelerat, unele înregistrând majorări de peste 10%, ceea ce accentuează competiția regională pentru forța de muncă.

Convergență lentă, dar constantă în Europa

Raportul WSI 2026 arată că diferențele dintre salariile minime din UE se reduc treptat, pe fondul unor creșteri mai rapide în Europa de Est. Dacă în 2015 diferența între cele mai mici și cele mai mari salarii minime era de cinci ori, în 2026 aceasta s-a redus la aproximativ trei ori.

Pentru România, acest proces de convergență rămâne esențial în contextul pieței muncii, mai ales în condițiile în care salariul minim este un instrument cheie pentru retenția angajaților, reducerea migrației și creșterea atractivității economice.