Hot Now

Scapa de invatarea ineficienta

19 08 2011, Portal HR , Comenteaza, 4.662 afisari

Asa cum mentionam intr-un articol anterior, un studiu independent Knowledge Advisors a evidentiat faptul ca modelul de invatare SkillSoft reduce semnificativ (de la 80/50% la 14%) ceea ce specialistii denumesc prin sintagma „scrap learning” (idei/notiuni/atitudini/aptitudini care sunt expuse prin efortul de training dar care nu sunt niciodata utilizate).

Consecintele pentru calitatea procesului de instruire ar trebui sa fie evidente. In plus, beneficiul major al acestui model este dat de eficientizarea utilizarii bugetelor de training de care atat de multe companii se plang ca fiind infime sau aproape inexistente in ultima vreme. Macar si privit doar din acest punct de vedere, conceptul de „scap learning” merita atentia responsabililor cu training-ul si dezvoltarea angajatilor.

Acesta este motivul pentru care va recomandam pentru data de 30 august un webinar SkillSoft pe aceasta tema. Dupa clarificarea conceptului, veti descoperi de ce trebuie sa va preocupe acest procent, cum il puteti masura si care sunt 5 dintre cele mai bune modalitati de a-l reduce atunci cand vine vorba de organizatia voastra.

Afla mai multe detalii si inscrie-te la webinarul SkillSoft Maximizing the ROI of Learning: Five Techniques for Reducing „Scrap Learning” din data de 30 august 2011.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter