Hot Now

Site-ul de cariera – aliat sau dusman?

06 06 2011, Portal HR , Comenteaza, 4.624 afisari

Razboiul talentelor sta sa izbucneasca. Cel putin asa anunta majoritatea site-urilor de specialitate din vest si, chiar daca la noi ritmul cu care se intanmpla lucrurile de acest fel este usor modificat, merita sa intelegem din vreme la ce ne putem astepta.

Daca ne gandim macar la nemultumirile constante ale organizatiilor care se plang ca nu mai primesc aplicatii valoroase, sau la dificultatea de a gasi in clipa de fata candidati cu potential, poate ca nu e tocmai exagerat sa spunem ca „razboiul talentelor” este mai aproape decat ne imaginam.

Webcast-ul pe care vi-l recomandam pentru data de 7 iunie 2011 abordeaza aceasta problema din punctul de vedere al tehnologiilor disponibile pentru activitatea de recrutare si a modului in care companiile le folosesc in avantajul sau dezavantajul lor. Astfel, existenta unui site de cariera sau a unei sectiuni a site-ului organizatiei dedicata listarii joburilor vacante nu sunt nici pe departe suficiente pentru garantarea succesului proiectelor de recrutare.

Participa la webcast-ul Is Your Careers Website Designed to Win or Lose the War for Talent? si descopera cum poti transforma site-ul de cariera dintr-o pagina de internet oarecare intr-un instrument de recrutare cu sanse mai mari de a atrage candidatii de care ai nevoie.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter