Hot Now

Strategie pentru posturile greu de completat

12 11 2012, Portal HR , Comenteaza, 2.575 afisari

Adesea posturile de specialiști sau middle manageri sunt cel mai greu de completat într-o organizație. Explicațiile pot fi variate: de la numărul limitat de specialiști într-o nișă, până la bugetul limitat atunci când vine vorba de pachetul de compensații și beneficii. Dar problema rămăne: cum facem să îi găsim și să îi atragem pe profesioniștii de care avem nevoie?

Webinarul de pe HCI pe care vi-l recomandăm pentru data de 13 noiembrie promite să abordeze acest subiect și să prezinte diverse soluții disponibile, pornind de la o planificare (a se citi anticipare) mai bună, până la utilitatea recrutorilor externi și a altor resurse specifice. Cea mai interesantă ni s-a părut promisiunea că webinarul îi ajută pe participanți să raționalizeze o problemă adesea poziționată la limitele rațiunii. Și oricine face recrutare știe probabil despre ce este vorba aici. 🙂

Află mai multe detalii și înscrie-te la webinarul Choosing a Strategy for Tough-to-Fill Positions de pe 13 noiembrie 2012.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter