Hot Now
experienta in recrutare

Pentru piața de recrutare, ultimii cinci ani au fost extrem de dificili. Însă, pentru un business în domeniu pornit din dorința de a merge pe propriul drum, provocările s-au transformat în lecții valoroase. Acum cinci ani, când sectoarele economiei se prindeau pe rând în pânzele țesute de recesiune, Mădălina Uceanu punea bazele companiei de recrutare […]

Detalii

Am mai spus-o și o repetăm: nu există rețete magice pentru evaluarea candidaților. Nu există nicio metodă secretă cu ajutorul căreia un evaluator să își poată da seama cu o exactitate de 100% dacă profesionistul din fața sa va performa pe poziția vacantă. Orice evaluare necesită pregătire, înțelegere, răbdare , timp etc.

Detalii

Tot românul se pricepe la PR, Marketing, Social Media, Politica și… HR. Dacă suntem adesea în postura de a înțelege oamenii din jurul nostru, de a lucra cu ei, de a-i convinge de ceva, rezultă că știm HR.

Detalii

În decursul anilor am avut destul de multe sesiuni de recrutare pentru echipa cu care lucram. Îmi amintesc că trecuseră deja 7 – 8 ani de când făceam recrutare și întâlneam, la interviu, candidați care lucrau de 2 – 3 ani în același domeniu.

Detalii

Oana ne-a întrebat: Am 24 de ani si sunt absolventă a facultății de Administrație Publică și studentă la master (Managementul proiectelor). Am curs de „Inspector RU” și încă unul de „Tehnici de recrutare”. Îmi doresc o carieră în recrutare, având o experiență efectivă de recrutare de 5 luni.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter