feedback
De ce seamana feedback-ul cu calul de dar?
Teoria explica foarte clar de ce pentru a fi util, feedback-ul trebuie sa fie constructiv. Dar „digerarea” unei critici, oricat de bine intentionata ar fi ea, este un proces „metabolic” […]
Despre ce vrei sa citesti pe PortalHR
La sfarsit si… inceput de an, si PortalHR se uita in urma dar mai cu seama inainte, la ce si cum ar trebui sa fie si sa faca in 2011.
Feedback si FeedForward
Marshall Goldsmith vorbeste in acest filmulet despre puterea feedforward-ului si multiplele sale avantaje in comparatie cu feedback-ul traditional.
Ce vei face mai bine data viitoare?
Atunci cand nu “tace”, coachul pune intrebari. In coaching, ca si in alte forme de comunicare, este de dorit ca intrebarile sa fie putine. Puternice si revelatoare. Dintre toate intrebarile […]
Feedback-ul, un mesaj cadou
Ce este feedback-ul? Biologia a fost prima stiinta care a definit feedback-ul, ca un “raspuns” care se manifesta la nivelul a diferite sisteme “in scopul mentinerii stabilitatii si echilibrului lor […]
Chiar si cei mai buni gresesc
Procesul de oferire de feedback este de multe ori dureros… de ambele parti. Din aceasta cauza tendinta managerilor este fie sa il evite… fie sa paseze aceasta responsabilitate…