management HR
Rolul HR-ului in stabilirea structurii organizationale
Structurile organizationale nu sunt aleatorii. Ca si alte sisteme de business, sunt afectate de diversi factori, interni sau externi. Stii care sunt cele mai des intalnite structuri organizationale?
HR si procesele de planificare strategica
Articolul de la HR Toolbox detaliaza cele 5 etape esentiale de parcurs ale proceselor de planificare strategica si ofera instrumente si detalieri de procese ce pot fi imediat utilizate pentru […]
Indicatori de utilizat in planificarea strategica
Sursa inepuizabila de idei, studii, articole, HR Toolbox pune la dispozitie in acest studiu rezultatele unei cercetari recente. Concret, este vorba de cei mai utilizati indicatori pentru masurarea nevoilor strategice […]
Despre planificarea fortei de munca pe… blogosfera
Chiar asa, un blog despre planificarea strategica a fortei de munca. Ce gasesti in el? Printre altele… ultimele publicatii in care se discuta procesul de segmentare a talentelor linkuri recomandate […]
Altii cum fac? Exemple de ghiduri de planificare
Doua ghiduri de la organizatii guvernamentale din Statele Unite Primul… Util pentru modul in care structureaza etapele ce trebuie parcurse, de la importanta procesului de planificare, la modelul efectiv, setarea […]
Organizatia performanta si HR-ul strategic
Aflati mai multe despre rolul managementului strategic de resurse umane in 3 zone critice pentru performanta organizatiei. Scris de Joel Shapiro, Ph.D., articolul porneste de la Modelul holistic al planificarii […]
De ce trebuie sa fie HR-ul strategic?
Aflati care sunt cele 3 lectii esentiale pentru responsabilii de HR si de dezvoltare organizationala inspirate de Dave Ulrich, Human Resource Champions, Harvard Business School Press, 1997. V-ati gandit pana […]
Efectele nocive ale obiectivelor
Suntem atat de obisnuiti cu ceea ce numim procesul de stabilire a obiectivelor in scopul managementului performantei, incat nu ne mai punem problema cat de eficient este el de fapt […]
Falimentul morcovului si al batului (Conferinta TED)
Companiile fac asta de zeci de ani. Calculeaza si recalculeaza bugete, discutiile de performanta se finalizeaza cu aceleasi subiecte, motivatia functioneaza pe modelul: “daca faci asta… primesti asta…”. Stiinta a […]
Managementul talentelor in perioade de criza
Organizatiile care au continuat si in vremuri de criza sa investeasca in dezvoltarea angajatilor incep sa isi recupereze investitia. Webcast-ul va include atat prezentarea influentei eforturilor de talent management asupra […]
Impactul liderilor asupra capitalului uman
Se vorbeste mult in cercetare despre eficacitatea liderului in domeniul financiar dar prea putin sau aproape deloc despre impactul pe care il are asupra capitalului uman.