management HR
Jocuri de HR
Dacă o cultură organizațională s-ar putea construi atât de ușor cum se scrie un afiș cu „valorile noastre”, probabil că subiectul nici măcar nu ar fi atât de discutat atunci […]
Resursele umane și responsabilitatea socială a companiilor
Sunt managerii de Resurse Umane înzestrați cu acele trăsături de lider de care au nevoie companiile lor pentru a fi competitive? Știu aceștia ce instrumente noi le stau la dispoziție […]
Împreuna la bine, la rău și… la birou?
Vreau să vă spun din capul locului că aceasta se dorește a fi o invitațe la dezbatere și nu un punct de vedere propus pur și simplu întru acceptare sau negare. […]
La ce se gandesc sefii?
Cine nu si-ar dori sa stie ce gandeste managerul de HR sau care sunt prioritatile directorului financiar? Ca sa nu mai vorbim de cat de important ar fi pentru toti […]
Nu conteaza jobul, doar omul
Mi-am dorit de mica sa ajung “mare”, sa fiu “sefa”. Probabil credeam ca oamenii in pozitia de “sef” erau mult mai fericiti si mai impliniti decat restul lumii. Normal, eram […]
Organizatia matriceala
Organizatiile care reusesc sa implementeze un sistem prin care criteriile de formare a echipelor (si de stabilire a liniilor de raportare) au in vedere natura proiectelor derulate, competentele de care […]
HR-ul si feedback-ul de la clienti
Daca ne dorim ca HR-ul sa aiba un loc la masa „greilor” care iau deciziile importante in organizatie, una din modalitatile prin care poate face acest lucru este punerea la […]
HR-ul afecteaza direct viitorul organizatiei
Dupa 13 ani de experienta in HR in Romania, decizia Cameliei Dragomirescu de a se reloca in Statele Unite a venit din spatiul vietii personale (casatoria). Mai mult decat o […]
Managementul HR in documente
Una din parerile negative despre HR vorbeste despre cantitatea mare de hartii pe care le produce si despre resursele pe care le cheltuieste. In realitate, aproape orice zona profesionala functioneaza […]
HR-ul si productivitatea angajatilor
Ne e adesea mai la indemana sa asociem HR-ul cu procese de recrutare, training sau management al performantei. Cand vine insa vorba de productivitate, „mingea” responsabilitatii este adesea pasata intre […]
Generatia Y – resursa critica a organizatiei tale
„Nimeni nu e profet in tara lui” pare sa fie una din afirmatiile cat se poate de valabile si atunci cand este vorba de generatia Y. Si totusi, oricat de […]
Planificarea resurselor umane – 5 linkuri utile
Cei care o fac isi pun adesea problema cum sa o faca mai bine, cei care nu o fac, ar dori sa aiba o strategie coerenta pentru asa ceva. Ceea […]