obligatiile angajatorului
Mai puține zile lucrătoare în această lună. 15 august este zi liberă legală
Românii au parte, anual, de douăsprezece zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează, potrivit Codului Muncii. Una dintre acestea este Adormirea Maicii Domnului, sărbătorită de creștini joi, 15 […]
Ghidul demisiei: Toate informațiile pe care trebuie să le știi înainte să renunți la un loc de muncă
Orice salariat are dreptul să demisioneze dintr-un post, fără a fi nevoit să își motiveze decizia, angajatorul fiind obligat să accepte încetarea unilaterală a raportului de muncă.
15 august, zi liberă pentru salariați. Cine e obligat să meargă, totuși, la serviciu?
Deși 15 august este sărbătoare legală în Codul muncii, adică zi în care nu se lucrează, există câteva categorii de angajați care nu se pot bucura de liber în această […]
Salariat versus angajator: drepturile și obligațiile conferite de legislația muncii
Drepturile și obligațiile privind relațiile de muncă dintre angajator și salariat se stabilesc prin negociere, în cadrul contractelor colective de muncă și al contractelor individuale de muncă.
Ajutorul de deces
Tema pe care o propunem astăzi este mai degraba una pentru aducerea la cunoştinta celor angajaţi în legătură cu ajutorul de care au dreptul sa beneficieze în cazul nefericit al […]
Cum răspund angajatorii care încalcă legislația muncii
Codul Muncii prevede o serie de sancțiuni pentru angajatorii care încalcă legislatia muncii, cea mai aspră dintre ele fiind închisoarea. AvocatNet.ro îți prezintă astăzi cele 3 tipuri de răspundere a […]
Ce faci dacă angajatorul nu îți plătește contribuțiile la sănătate
Vestea că vom plăti o parte din costurile serviciilor medicale, deși lunar ne sunt reținute sume considerabile la Fondul Național Unic de Asigurări de Sănătate, a stârnit numeroase reacții.