Hot Now
previziuni

Happy Recruiter – dezvoltator al robotului de recrutare Dora, a derulat un sondaj în rândul specialiștilor din domeniul recrutării de la APT Prohuman, Bookster, Brico Dépôt, CEC Bank, Elefant.ro, Flanco, GI Group, Grupul Lactalis România, Hacking Work, Lugera, Macromex, PENNY, Professional HR, Profi și Xclusiverse. După o perioadă de incertitudini, cuvântul cheie pentru 2023 va […]

Detalii

Sunt deja câțiva ani de când sperăm că lucrurile vor fi mai bine în anul următor. Deși încă îmi păstrez convingerea că va fi așa, sunt sigură că schimbările în bine vor fi puține și vor apărea la intervale atât de mari de timp încât vor fi aproape imperceptibile.

Detalii

Nu suntem nici pe departe pasionați de ghicitul în globul de cristal, dar atunci când vine vorba de previziuni nu putem să ignorăm importanța lor și pentru domeniul HR-ului atât de încercat din punctul de vedere al credibilității strategice. În plus, atunci când previziunile sunt făcute de o autoritate în domeniu cum este John Sullivan, […]

Detalii

Se pare ca orice am face, fara retele sociale pierdem ceva esential. Si recrutarea nu face exceptie. Facebook, Twitter, LinkedIn sunt doar cateva din mijloacele prin care companiile incep sa isi atraga din ce in ce mai mult candidati valorosi.

Detalii

Va anuntam la sfarsitul anului trecut un webinar in care „greii” recrutarii isi vor face previziunile pentru 2011. De la razboiul talentelor, la diversitate, de la tehnologiile critice pentru recrutare la ceea ce in vest este denumit prin termenul forta de munca conditionate (contingent workforce), aflati din rezumatul de mai jos despre ce au discutat […]

Detalii

Fata in fata cu necunoscutul unui nou an, si specialistii in recrutare din vest se intreaba si (isi) raspund despre ce urmeaza sa se intample in 2011. De la recrutarea de nisa, la outsourcing-ul proceselor, razboiul talentelor, articole si webinare vorbesc despre tendinte si fac previziuni.

Detalii

Mai continua criza sau incepe deja razboiul talentelor? Cat de greu le va fi organizatiilor sa-si pastreze performerii care abia asteapta primele semne de imbunatatire a climatului economic pentru a face o schimbare?

Detalii

La final de an, ca toata lumea, si HR-ul se gandeste la ce a facut si la ce il asteapta in anul care vine. Site-urile internationale fac deja previziuni despre provocarile care urmeaza: de la un nou razboi al talentelor, la dificultatea implicarii angajatilor si reinventarii HR-ului cu ajutorul noilor tehnologii de comunicare.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter