Hot Now

Unde gasim candidatii in 2011

11 01 2011, Portal HR , Comenteaza, 4.198 afisari

Se pare ca orice am face, fara retele sociale pierdem ceva esential. Si recrutarea nu face exceptie. Facebook, Twitter, LinkedIn sunt doar cateva din mijloacele prin care companiile incep sa isi atraga din ce in ce mai mult candidati valorosi.

Va ganditi probabil ca la noi mai dureaza pana cand aceste platforme sa devina cu adevarat critice in efortul de recrutare si pe undeva va dam dreptate. Suntem cu cativa pasi in urma, dar asta nu inseamna ca nu ne prinde bine sa ne uitam cativa pasi inainte si sa ne pregatim pentru ceea ce urmeaza. Daca de ceva vreme ati constatat ca anunturile clasice de recrutare nu mai dau rezultatele de altadata sau daca va plangeti des de calitatea si relevanta aplicatiilor pe care le primiti, atunci e momentul sa puneti tot efortul intr-o perspectiva noua.

Participati la un webinar care discuta cele mai bune strategii de identificare de candidati in 2011: de la retele sociale, la cautarea pe internet si cautarea mobila. Aflati nu numai cum sa beneficiati la maxim de platformele de networking social, dar si cum puteti folosi SMS-ul in recrutare si, in general, cum va puteti eficientiza eforturile si resursele investite in aceasta directie.

Afla mai multe detalii si inscrie-te la webinarul Winning Sourcing Strategies for 2011 din data de 20 ianuarie 2011.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter