Cel mai probabil, 2013 va fi un an dificil cu multe provocări în domeniul HR-ului, cu decizii organizaţionale luate precaut, dar şi cu bugete (în continuare) limitate pentru recrutarea noilor angajaţi. Va fi un an în care atât cei angajaţi, cât şi cei aflaţi în căutarea unui nou loc de muncă sau altei oportunități profesionale, […]

Dacă organizația ta are probleme legate de productivitate și/sau performanță sau dacă ți se pare că lucrurile ar putea sta mult mai bine dar nu îți dai seama unde trebuie intervenit, webinarul HR Toolbox de pe data de 14 august 2012 ar putea să îți ofere câteva răspunsuri interesante.

Ne e adesea mai la indemana sa asociem HR-ul cu procese de recrutare, training sau management al performantei. Cand vine insa vorba de productivitate, „mingea” responsabilitatii este adesea pasata intre HR si manageri directi, fara o delimitare exacta a procentului necesar de implicare din partea celor doua parti.

In conditiile in care organizatiile sunt nevoite sa faca restructurari si reorganizari in vreme de criza, este cel putin la fel de important pentru ele sa gaseasca modalitati de crestere a productivitatii, de eficientizare a efortului lucrativ.