selectie

Portal HR \ selectie
Secțiune susținută de

Evaluarea personalității pentru prezicerea performanței

Chiar dacă omul nu este o ecuație (și e bine că e așa, zicem noi), este evident pentru toată lumea că performanța individuală depinde într-o măsură importantă și de tipul […]

Detalii

Cum potrivesti candidatul cu organizatia

Multe proiecte de recrutare pornesc de la premiza eronata ca organizatia are nevoie de cel mai bun candidat de pe piata. In realitate, cel mai bun (in termeni absoluti si […]

Detalii

Ghid de interviu – ce si cum?

Oricat de mult am sustine avantajele interviului derulat ca o discutie relaxata, cel putin la fel de mult consideram ca pentru a duce la bun sfarsit un proces de evaluare […]

Detalii

Vârsta – criteriu esențial în selecție?

Dan ne-a întrebat: Aș avea o întrebare referitoare la redactarea CV-ului. Este neaparat necesară trecerea datei și locului nașterii în CV? Eu mi-am redactat CV-ul fără a menționa data și […]

Detalii

Candidat pe lista scurta… inca mai astept raspuns

Mihaela ne-a intrebat: Mi s-a intamplat, nu de putine ori, ca raspunsul din partea HR-ului intr-un proces de selectie sa intarzie nejustificat de mult – cand zic „nejustificat” ma raportez […]

Detalii

Testele in recrutare

Ioana ne-a intrebat: In cazul in care procesul de recrutare contine si anumite teste, candidatul ar trebui sau nu anuntat in prealabil in privinta faptului ca va trebui sa sustina […]

Detalii

Candidat intern sau candidat extern?

Dan ne-a intrebat: Cum sunt tratate aplicatiile interne fata de aplicantii externi? Pun aceasta intrebare pentru ca am ajuns in faza finala (sau cel putin asa mi s-a spus) a […]

Detalii

10 idei pentru CV-uri de calitate

De vreme ce internetul iti ofera atat de multe modele si exemple de CV-uri, sfaturi despre cum si ce trebuie sa scrii atunci cand iti faci un CV, recomandari despre […]

Detalii

10 lucruri de facut pentru recrutarea talentelor

Daca nu stii incotro te indrepti, cu siguranta ajungi in alta parte. Si asta este cat se poate de evident atunci cand organizatiile deruleaza proiecte de recrutare. O incremenire in […]

Detalii

Cum se recruteaza oamenii de vanzari?

Cate din organizatiile care vand mai departe catre un consumator/client un produs sau serviciu isi pot permite sa nu acorde suficienta atentie calitatii angajatilor care sunt adesea considerati „motorul companiei”: […]

Detalii

Cum sa faci fata unui interviu telefonic

Pentru un evaluator, utilitatea interviului telefonic este evidenta: il ajuta sa selecteze in cunostinta de cauza candidatii pe care ii va programa pentru interviul fata in fata. Reuseste astfel de […]

Detalii

Exercitiul de grup

Centrele de Evaluare si Dezvoltare (Assessment & Development Centers) sunt adesea utilizate de companii in procesele de recrutare pentru pozitii mai complexe sau care implica responsabilitati de management. Sunt insa […]

Detalii