Cotidianul online AvocatNet.ro, cea mai mare comunitate de business din România, şi-a lansat pe 24 aprilie primul proiect editorial în print, sub denumirea Revista AvocatNet.  După 11 ani de apariţii online, revista AvocatNet.ro este o extensie a websiteului si se doreste a fi o platformă intre  societăţile mari de avocatură/consultanţă fiscală si lumea oamenilor de […]

Cotidianul AvocatNet.ro, cel mai accesat site de informație juridică din România  și cea mai mare comunitate juridică din Europa de Est, isi lansează pe 24 aprilie, incepand cu ora 19.00, la Biavati Cafe, primul său proiect editorial în print, sub denumirea Revista AvocatNet.

Așa cum ştiţi, de acolo din Luxembourg, de pe bulevardul Adenauer (da, bulevardul care poartă numele “tatălui noii Germanii”), Curtea de Justiție a Uniunii Europene se străduiește să asigure o interpretare unitară a dreptului Uniunii Europene. La rândul lor, instanțele naționale ale fiecărui stat membru al UE dețin și ele o responsabilitate de căpătâi, aceea […]

Una din cititoarele noastre ne-a povestit despre experiența ei cu o problemă de legislația muncii: Am lucrat 5 ani într o multinațională cu un contract pe perioadă nedeterminată. Pe data de 24 octombrie au fost chemate 10 persoane din departamentul meu și am fost informați că ne dau afară pentru că au angajat alți oameni […]

Una din cititoarele noastre a cerut sfatul avocatului pentru o problemă de legislația muncii care, din păcate, o afectează foarte tare. Iată povestea ei: Pentru că trec printr-o perioadă mai dificilă, apelez și la voi pentru câteva lămuriri. Compania X (importatoare și distribuitoare de Y produse) m-a anunțat ieri că postul meu de Purchasing Manager […]

Deseori trecută cu vederea, perioada de probă este utilă atât angajaților cât și angajatorilor pentru a se stabili dacă, dincolo de experiență și/sau studii, personalitatea celui vizat pentru un post se poate integra în echipa deja formata și, nu în ultimul rând, dacă valorile și stilul de lucru se potrivesc cu cele ale companiei. Dar […]

Aşa cum vă anunțam săptămâna trecută, Portal HR vă oferă o serie de articole ce tratează subiecte legate de legislaţia muncii, în colaborare cu SPV Legal. În articolul de astăzi aflăm cum poate fi sancţionat un angajat cu avertisment scris, fără o cercetare disciplinară.