Hot Now
teste psihologice

BestJobs, una dintre cele mai importante platforme online de recrutare din România se integrează cu Great People Inside pentru a ajuta candidații să își găsească un loc de muncă pe care să îl iubească și recrutorii să găsească candidatul potrivit pentru o angajare de succes. Această integrare își propune să revoluționeze recrutarea, făcând procesul mai […]

Detalii

Potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, ȋn ultimii ani, aplicarea testelor ȋn cadrul proceselor de recrutare și selecție nu mai reprezintă o etapă obligatorie pentru angajatorii din țara noastră. Astfel, din ce ȋn ce mai puțini angajatori aleg să aplice teste eliminatorii. Una dintre excepții o […]

Detalii

Specialiştii şi managerii de HR din corporaţii, precum şi companii de consultanţă şi training utilizează soluţiile de evaluare Hogan pentru a se asigura că selectează oamenii potriviţi, dezvoltă talentele şi prezic corect potenţialul de leadership.

Detalii

În esenţă, niciun proces de recrutare nu este uşor, fie că vorbim de o poziţie vacantă entry-level sau de una de top management, deoarece este dificil să emiţi predicţii de performanţă despre un candidat doar pe baza unui interviu faţă în faţă.

Detalii

Pentru evaluatorul nevoit sa emita o predictie de performanta despre un candidat dupa doar o ora si ceva de interviu (in cel mai bun caz), testele (de personalitate dar nu numai) au un miraj usor de inteles, dar cu atat mai periculos. Promisiunea (scrisa sau nu) este astfel de teste te pot ajuta sa spui […]

Detalii

Folosim des si relativ usor dihotomia introvertit/extrovertit, fara insa sa ne punem problema in profunzime care este modul de lucru al celui orientat catre interior in  comparatie cu energia vizibila a celui care se proiecteaza consecvent spre exterior. Bine-cunoscutul test Myers Briggs foloseste de aceasta clasificare pentru a face predictii despre modalitatea de a gandi […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter