teste psihologice
Great People Inside și BestJobs ajută recrutorii și companiile să găsească cele mai potrivite talente cu ajutorul testelor psihometrice
BestJobs, una dintre cele mai importante platforme online de recrutare din România se integrează cu Great People Inside pentru a ajuta candidații să își găsească un loc de muncă pe […]
Din ce în ce mai multe companii renunță la testele de angajare eliminatorii
Potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, ȋn ultimii ani, aplicarea testelor ȋn cadrul proceselor de recrutare și selecție nu mai reprezintă […]
Certificarea Hogan Assessments, lider global în evaluarea personalităţii şi dezvoltarea leadership-ului
Specialiştii şi managerii de HR din corporaţii, precum şi companii de consultanţă şi training utilizează soluţiile de evaluare Hogan pentru a se asigura că selectează oamenii potriviţi, dezvoltă talentele şi […]
Testele de personalitate – cât de utile sunt în recrutare
În esenţă, niciun proces de recrutare nu este uşor, fie că vorbim de o poziţie vacantă entry-level sau de una de top management, deoarece este dificil să emiţi predicţii de […]
A testa sau a nu testa
Pentru evaluatorul nevoit sa emita o predictie de performanta despre un candidat dupa doar o ora si ceva de interviu (in cel mai bun caz), testele (de personalitate dar nu […]
Cum sa lucrezi cu un introvertit?
Folosim des si relativ usor dihotomia introvertit/extrovertit, fara insa sa ne punem problema in profunzime care este modul de lucru al celui orientat catre interior in comparatie cu energia vizibila […]