În ultima perioadă, m-am tot gândit la schimbare și la toate consecințele care vin la pachet cu ea: teama de eșec, teama de a fi vulnerabili, frica de a încerca […]
Sapiens este o poveste foarte documentată care te plimbă exact pe unde vrea Harari, cu o capacitate incredibilă de a răpune orice formă de rezistență în fața logicii care pare […]
Există două forțe concurente care au impact asupra domeniului HR. Pe de o parte, ritmul modificărilor sociale și comerciale care este din ce în mai rapid, generând un mediu socioeconomic […]
Pe 5 iulie 1996 se năștea Dolly, oaia clonată. Râuri de păreri au curs atunci; eram condamnați, răul fusese făcut, deschisesem, a doua oară, cutia Pandorei, spuneau cei mai mulți. […]
Media este instituția cu cel mic nivel de încredere, la nivel global Barometrul de Încredere Edelman 2018 arată că nivelul de încredere a populației Statelor Unite a suferit cea […]
Companiile continuă să integreze inteligenţa artificială (IA) în operaţiunile de afaceri, în ciuda lipsei talentelor, conform unui sondaj efectuat de EY în rândul a 200 profesionişti seniori din zona IA […]
Tot mai multe studii și cercetări recente gravitează în jurul impactului tehnologiei asupra locurilor de muncă, într-un orizont de timp apropiat. Astfel, conform rezultatelor prezentate în raportul „Future of Jobs” […]
Patru invitaţi remarcabili se alătură listei de speakeri ai conferinţei naţionale HR Club, HighFuture Conference, din data de 4 octombrie a.c. În spiritul evenimentului care reuneşte modele noi şi originale […]
Pe scena Techsylvania 2017, unul dintre cele mai influente evenimente de tehnologie din Europa de Est, ce va avea loc între 17 – 20 iunie la Casa de Cultură a […]
Cel mai recent articol de pe ERE.net al lui John Sullivan ne provoacă să gândim viitorul HR-ului în termeni concreți, renunțând la predicții și înțelegând că există deja companii (ca, […]
Luni, 28 Septembrie, de la ora 19:00, la Impact Hub Bucureşti se discută despre impactul pe care schimbarea modului de lucru îl va avea asupra profesioniștilor.